株式会社プレックスからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2024.01.30 13:21

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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      • xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxx、xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxx xxxxxxxxxxxxx
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    文字数:1044
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  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx)

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    文字数:701
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  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:249
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  • 指名した人
    徳海 亘奎
    東京工業大学卒業後、プレックスに新卒入社。
    Day1からSaaS事業責任者として、立ち上げに従事。
    PdM業務も行っているので、デジタル化が遅れている産業に対し、一緒に価値を作っていけると嬉しいです。
    エンジニア0人という環境の中で、事業検証してきました。
    他のPdMと比べると、下記2点は特に意識して業務していると思います。
    ・まず開発せずに、価値があるか検証する
    ・開発コストを考え、シンプルな仕様やデザインにする
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:155
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会社情報
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