株式会社ニコリーからの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員裁量労働制

指名日時：2017.04.17 20:24

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxx、xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：329
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：156
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
中島京亮
取締役CTO 慶応義塾大学経済学部卒業。
在学中に法人向けグループウェア販売営業を経験し、5名の営業組織の統括を担当する。
卒業後、現在ニコリーの前進となる株式会社ドウゲンザッカーバーグを創業。
現在に至る。現在は、プロダクトの責任者として、NICOLYのディレクション、PO、エンジニアリング組織の統括を主に担当。
「できるだけ多くのユーザーに、できるだけ多くの価値を届けるプロダクトを作る」ことをミッションに日々組織拡大と事業成長に全身全霊で取り組んでいます。

その他
カードカードについて
CTO面接確約他社選考待ちOKひとまずお食事でもどう？土日面談OK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
株式会社ニコリーの他の文化を見る

文字数：554
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）