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デザミス株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員 裁量労働制
デザミス株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2023.12.27 17:47

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：1105
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：650
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：348
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    小佐野　剛
    新卒で入社した会社で、約7年ERPのパッケージソフト開発を行っていましたが、より幅広い業務に携わりたいという思いから、AWSとSalesforceを使用したSIer企業に転職しました。
    そんなときに清家と出会い、畜産農家を助けたいという清家の思いに心を打たれ、デザミス立ち上げに参画しました。
    その後、U-motionを開発し、世界の畜産業を変えるために日々奔走しています！
    デザミスという組織は、「一つのサービスをワンストップで提供」「フルスタックなエンジニア集団」という特徴があります。 「腰を据えて自社サービスを開発していきたい」「技術の力で社会課題を解決したい」という方にはぴったりの環境がご用意できます。少しでも気になる方は一度お話ししませんか？
  • 所属先候補
    チーム名
    U-motion®
    ミッション
    【合理的で生産性の高い畜産農業を、テクノロジーの力で実現したい】 現在の畜産業界は、人手不足、後継者の不在、国際的な競争など、数々の課題を抱えています。 デザミスは IoT 技術を活用することで、これらの課題の解決を図っていきます。 ウシの活動状態をリアルタイムで把握できる U-motion® は、畜産業界で問題視されている「労働力の確保」を解決し、「効率的な牧場運営をサポート」することが可能です。 ともに畜産業界全体を新しいステージへと変革することができる方を募集しております。
    主要言語・フレームワークなど
    Ruby on Rails, React
    その他技術
    ReactAWSReact NativeRuby on Rails
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    ほぼない。または禁止など
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    チームメンバー
    小佐野　剛
    新卒で入社した会社で、約7年ERPのパッケージソフト開発を行っていましたが、より幅広い業務に携わりたいという思いから、AWSとSalesforceを使用したSIer企業に転職しました。
    そんなときに清家と出会い、畜産農家を助けたいという清家の思いに心を打たれ、デザミス立ち上げに参画しました。
    その後、U-motionを開発し、世界の畜産業を変えるために日々奔走しています！
    デザミスという組織は、「一つのサービスをワンストップで提供」「フルスタックなエンジニア集団」という特徴があります。 「腰を据えて自社サービスを開発していきたい」「技術の力で社会課題を解決したい」という方にはぴったりの環境がご用意できます。少しでも気になる方は一度お話ししませんか？

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代（みなし含む）含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間無し
    試用期間の条件変更 未入力
  • 就業場所

    フルリモート

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    本人の裁量

  • 就業時間（備考）

    勤務時間：10：00～19：00
    ※参考地
    ※裁量労働制のため、各自柔軟に働いています

  • 休日

    完全週休２日

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：331
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会社情報
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