Ren Ichinose

3年後の目標や野望


最高のユーザー体験と、心地よい開発者体験を追求していく

- 人と技術を磨き、組織をリードするに相応しい人材になる。 - スティーブ・ジョブズのように、感動に満ちた最高のユーザー体験を追求する。 - プロダクトに関わるエンジニアの幸せを願い、心地よい開発者体験を追求する。 つかう人も、つくる人も、もっと幸せになって欲しい。 だから私は、それを追求していく。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

- メンバー:20代〜30代の営業パーソン - 規模:10名
日々の営業目標を常に達成する組織
## 背景 - 企業:60名規模の営業会社 - 商材:通信商材 - 手法:テレマーケティング ## 課題 非常に過酷な業務であるため、モチベーションを維持できていない営業パーソンが多い。 モチベーションが低下することで、営業トークの質が低下している。 ## 施策 「個人の想いと組織の想いを紡いで、組織の推進力を向上させた」 個人の自己実現(仕事を通じて何を実現したいのか)と、チームの目標達成が重なるように調整した。 ## 結果 - それぞれが目指す未来を明確にすることで、それが原動力となり、モチベーションの向上・維持につながった。 - 営業パーソンが、それぞれの目指す未来の実現に向かって業務に取り組むようになり、その結果がダイレクトに組織の目標達成につながる構造を実現した。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

- 技術面 - 保守性の高いコードを書く技術 - 質の高いテストコードを書く技術 - UI/UXへの深い理解と技術で実現する力 - ソフト面 - より良い答えが生まれる環境をつくり、合意形成を図りながら、ものごとを前に進めるスキル - 組織と個人の想いを繋ぎ合わせて適切なゴールを設定し、組織の推進力を最大化するスキル - 目的達成に対して、適切に組織を管理し組織のパフォーマンスを最大化するスキル

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

熱い心で仕事と向き合っている集団

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
企画立案力 / 問題解決力 / 営業力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
会社の安定性
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きな Text Editor
Visual Studio Code
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
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