チームのリーダー的ポジションに就きたい
チームやメンバーに対して奉仕をして、その結果として開発効率が上がった時にやりがいを感じたため。 タスクの切り出しや割り当て、新規メンバーに対するサポートやチーム内の課題等を積極的に解決して、開発体験の良い現場を作っていきたい。
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