シニア層のエンジニアに対する現状の価値観を変えたい
私の年齢層になると転職希望先に応募しても書類選考で落ちることがほとんどあるという現実があります。 その現実に立ち向かい、何とか指名を獲得し、シニア層のエンジニアでも戦力になるんだということを知っていただきたい。最終的には、ソフトウェア業界だけではなく、日本の企業の定年制の在り方を考え直す契機になればと思っています。
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