株式会社Finatextからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

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指名日時：2023.10.04 16:54

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：667
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：349
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：336
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
河本公志
インフラエンジニアとして2000年からヤフー、グリーの急成長を支える。2012年からマーベラスの開発本部長として100名以上の組織を統括。2018年からメルカリで大規模組織の運営を経て、2020年にFinatexにジョイン。
どんなに人数が多くても、直接メンバーと向き合って話す時間を大切にしています。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
主要言語・フレームワークなど
xxxx　xxxxxx　
その他技術
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チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
山崎蓮馬
2015年シンプレクス株式会社入社、主にフロントエンジニアとして参画。ベンチャーでの新規事業開発の経験を経て、2018年にFinatextに入社。セゾンポケット、保険事業のWebフロント開発のリードを行っている。
フロントエンドだけでなく、バックエンドの設計にも長け、エンジニアの枠を超えビジネスサイドの視点も持つテックリード。

その他
カードカードについて
土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
加入保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
基本時間10:00～19:00
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇・連続休暇（入社1年経過後5日間）・有給休暇は入社時に付与
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：539
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代表者名木下あかね
設立年2018年
従業員数69人
会社HPhttps://finatext.com/

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