株式会社メディカルフォースからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員提示金額100%保証

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指名日時：2023.07.04 14:43

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：570
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：107
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何を任せたいか
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文字数：158
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指名した人
組田隆亮
COO
フロントエンド開発/広報/採用
2016年東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。2018年に同サービスをDMM.comに売却。事業引き継ぎを終え退任後、ベンチャー企業を中心にマーケティングや開発全般に関するコンサルティングを行う。2020年9月にメディカルフォースにジョインし共同創業。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
チームメンバー
畠中翔一
取締役CTO
1997年生まれ、大阪府出身
学生時代からインフラの構築やWebアプリの立ち上げを多数こなす。
2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。
開発の傍ら、深層学習を用いた研究が国際学会に採択されるなど、機械学習(AI)や最先端の技術にも精通する。
組田隆亮
COO
フロントエンド開発/広報/採用
2016年東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。2018年に同サービスをDMM.comに売却。事業引き継ぎを終え退任後、ベンチャー企業を中心にマーケティングや開発全般に関するコンサルティングを行う。2020年9月にメディカルフォースにジョインし共同創業。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり提示金額100%保証面談の交通費相談可土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
〒141-0022 東京都品川区東五反田１丁目２１−１３ファーストスクエアー五反田2F
リモート勤務
加入保険
厚生年金
社会保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
8時間につき休憩時間60分
就業時間（備考）
8時間
休日
完全週休２日
就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
就業時間（備考）
8時間
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：134
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代表者名大嶋翼
設立年2020年
従業員数76人
会社HPhttps://service.medical-force.com/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？