J-CAT株式会社からの指名詳細
指名日時：2025.05.28 20:47
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxx。文字数：429
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：410
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名Wabunkaプロダクトチームミッション急成長を遂げているインバウンド事業であるWabunkaが最速で仮説検証を進めたり、事業のボトルネックを解消していくための機能ディスカバリーとそのデリバリー主要言語・フレームワークなどNuxt, Typescript, Go, Protocol Bufferその他技術TypeScriptMySQLGitHubDockerSentryechoNuxt.jsGitHub ActionsGoogle CloudGoProtocol Bufferチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://wabunka-lux.jp備考基本的には2週間スプリントで、全イベントをきっちりやるスクラムを実践しており、開発体制としてはとてもスムーズに回っています。 開発生産性指標としてよく用いられるFour Keysも取り入れ、チームのワークフローが滞ってないかなど把握できる体制を整えています。チームメンバー山田 真也慶應義塾大学総合政策学部卒。
学生時代からアプリ・web開発に従事。
2020年に米シリコンバレーのスタートアップにフルスタックエンジニアとして参画し、IoTやAIを利用したさまざまなプロダクト開発、多国間での開発アライアンスや、開発におけるリードを経験。
2024年2月にJ-CATに参画し、テックリード兼VPoEとしてWabunkaの開発チーム立ち上げ、エンジニア採用に従事。J-CATは、日本の魅力を世界に伝え、素晴らしい技術を持った職人や工芸人がしっかり稼げる仕組みを作り、観光資源を最大限活用して日本経済を元気にすることを目指しています。
既存事業が着々と成長しており、新規事業として宿泊・総合手配領域への拡大を始めているところです。
サービスのマルチプロダクト化など事業・技術両方の側面で挑戦できる環境に身を置きたい方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！河内 達也学習院大学経済学部卒。
新卒で東証一部上場の専門商社の営業として入社後、2020年独学でプログラミングを勉強し、エンジニアに転身。
2年の正社員経験を経て2022年フリーランスに。
2023年7月に起業をしたが、うまくいかずその後スタートアップ経営を学ぶため、人間としてシンプルに強くなるため、業務委託のフルスタックエンジニアとして2024年7月にJ-CATに参画し、同年11月正社員へと転換。J-CATは手を上げたら何でも挑戦できる環境が揃っております。
エンジニアの中でユーザーインタビューに参加したい人を募集した時があったのですが、自分は当時業務委託だったのにもかかわらず1番初めに手を上げたことで1番初めに参加させていただけたことがありました。
絶賛事業が伸びている現在、まさにモメンタムがある状態の会社で事業を伸ばして行きたいと感じる方はぜひカジュアル面談をお願いします!!松村 将太九州大学芸術工学部卒。2020年にGoodpatch, Incにプロジェクトマネージャー・UXデザイナーとして新卒入社し、複数社とのプロジェクトに従事。その後、gaz, IncにてUIデザイナーとして、アーリーフェーズでのプロダクト開発支援を行い、事業部長としてマネジメントや採用を手がけた。2023年にJ-CATに参画し、主にWabunkaのUIデザインやプロダクトマネジメントを担当。私たちは、日本の魅力を国内外に伝えることで、元気な日本を後世に繋いでいくための事業をしています。ビジネス/開発の距離が近く、エンジニアによる「ユーザー体験」や「ビジネス目標」に基づく提案や議論が活発に行われることが特徴です。急速成長する事業を支えるチームとして成果・スピードを追求しつつ、遠くまで走り続けるための探求や改善が行われています。少しでも興味あれば、ぜひもっと詳しくお話しさせてください。
- その他カードカードについて平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京オフィスまたはリモートワーク（自宅等の会社が許可した場所）
▼東京オフィス
東京都港区芝公園2丁目11番1号
住友不動産芝公園タワー16階※2025年夏頃、芝公園オフィスへ移転予定
それまでの勤務地はこちら↓
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-5
九段サウスサイドスクエア4F - 加入保険
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
出社時は11:30~ランチを食べに行ったりします
リモート時は基本自由にしており、休憩開始時間を固定では設けていません - 就業時間（備考）
エンジニアチームは9:45~朝会を初めて、そこから所定の就業時間分（8時間）働く体制をとっています。
Mtg参加且つ他メンバーとコミュニケーションがしやすい時間帯での就業を基本としており（9:45-19:00で働いているメンバーが多いです）ます。 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた休日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
エンジニアチームは9:45~朝会を初めて、そこから所定の就業時間分（8時間）働く体制をとっています。
Mtg参加且つ他メンバーとコミュニケーションがしやすい時間帯での就業を基本としており（9:45-19:00で働いているメンバーが多いです）ます。
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名飯倉 竜
- 設立年2019年
- 売上高非公開円
- 従業員数30人
- 会社HPhttps://j-cat.co.jp/
学生時代からアプリ・web開発に従事。
2020年に米シリコンバレーのスタートアップにフルスタックエンジニアとして参画し、IoTやAIを利用したさまざまなプロダクト開発、多国間での開発アライアンスや、開発におけるリードを経験。
2024年2月にJ-CATに参画し、テックリード兼VPoEとしてWabunkaの開発チーム立ち上げ、エンジニア採用に従事。
既存事業が着々と成長しており、新規事業として宿泊・総合手配領域への拡大を始めているところです。
サービスのマルチプロダクト化など事業・技術両方の側面で挑戦できる環境に身を置きたい方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！