株式会社エクサウィザーズからの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

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指名日時：2023.08.02 15:50

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1191
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：634
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：544
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
佐藤知哉
電気通信大学大学院情報理工学研究科情報・通信工学専攻修了。大学院修了後にエキサイト株式会社にて機械学習やブロックチェーンを利用したプロダクト開発やデータレイクの開発、データマーケティングのリードを担当。2020年にエクサウィザーズにソフトウェアエンジニアとして参画。現在はCareWiz事業のPdM/テックリードを担当。
CareWiz事業では完璧を目指すよりもまずは作ってみるというマインドを持った、第一歩を踏み出せるプロダクト志向をお持ちの方とご一緒したいと考えております。
前例がないプロダクト/ビジネスモデルを一緒に楽しんで作っていきましょう！

所属先候補
チーム名
CareWiz
ミッション
https://carewiz.ai/ [Mission] AIと仕組みで、多様性のある超高齢社会を実現する。 [VISION] "選択肢のあるケア" 誰もが選択肢を持ち自分らしくケアと歩める社会一人ひとりの考えに寄り添いながら、個人にとって最適なケアが選択できるサービスを提供します。テクノロジーがケアを支援することで、自分らしくケアと歩める社会環境の実現を目指します。 "人が中心のモノづくり" 人に寄り添う温かみのあるサービスユーザーにとって価値のある体験を磨き続けプロダクトを常に改善し、ケアに関わる多くの方が、人に向き合える・介護業務に集中できるサービスを開発します。 "あたり前をアップデート" 人をサポートする持続可能な仕組みづくりケアを受ける人、提供する人またそれらを支える方もサポートしていき、現場だけでなく経営環境も考慮して、浪漫と算盤が合う持続可能な仕組みづくりを主導します。
主要言語・フレームワークなど
Frontend：Reac,js,Typescript
その他技術
TypeScript
チームの人数
30人以下
エンジニアの人数比率
30%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

モブプログラミングをしている

リファクタリングをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://carewiz.ai/toruto/
チームメンバー
渡邉圭一
1社目：ギークス(フリーランスエンジニアのマッチング支援)
2社目：Supership(エンジニア採用責任者)
3社目：エクサウィザーズ(エンジニア採用担当) キャリアスタートから今日に至るまで、エンジニア採用に関わっております。
エージェント、事業会社人事どちらの経験もあるため、マーケット情報を理解した上でのご提案やお話ができます。
カジュアル面談では当社のことに限らず、幅広い視点でお話ができるとうれしいです。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
9時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル21F
加入保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
基本就業時間：9:00〜19:00
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねねます
※ただし、1日について9時間勤務したものとみなします
休日
完全週休２日
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：378
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代表者名春田真
設立年2016年
従業員数379人
会社HPhttps://exawizards.com/

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株式会社エクサウィザーズからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？