株式会社Finatextからの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員裁量労働制

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指名日時：2023.10.04 15:43

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx、xxxx。

xxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
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xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
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文字数：642
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxx xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：266
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：412
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
河本公志
インフラエンジニアとして2000年からヤフー、グリーの急成長を支える。2012年からマーベラスの開発本部長として100名以上の組織を統括。2018年からメルカリで大規模組織の運営を経て、2020年にFinatexにジョイン。
どんなに人数が多くても、直接メンバーと向き合って話す時間を大切にしています。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。
主要言語・フレームワークなど
xxxx　xxxxxx　
その他技術
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チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
URL
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チームメンバー
山崎蓮馬
2015年シンプレクス株式会社入社、主にフロントエンジニアとして参画。ベンチャーでの新規事業開発の経験を経て、2018年にFinatextに入社。セゾンポケット、保険事業のWebフロント開発のリードを行っている。
フロントエンドだけでなく、バックエンドの設計にも長け、エンジニアの枠を超えビジネスサイドの視点も持つテックリード。

その他
カードカードについて
土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
加入保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
基本時間10:00～19:00
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇・連続休暇（入社1年経過後5日間）・有給休暇は入社時に付与
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：643
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代表者名木下あかね
設立年2018年
従業員数69人
会社HPhttps://finatext.com/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？