29歳までに安定して結果を残せるプロダクトマネージャーになる
経験を積む中で目標は変わる可能性があるので、あまり明確に定義していないですが、少なくとも現時点では施策を実行し望んだ結果を得られないことが多少なりともあるため、施策成功の確度を上げより早くプロダクトのグロースに貢献できるようになりたいと考えています。 その目標を実現するにはまず第一に場数を踏むことが重要だと考えています。その上でうまくいった施策、いかなかった施策の分析・書籍や上司に相談することで成功の確度を上げて行ければと思います。 また3〜5年後という定義から外れますが32歳までに、それらの知識を体系化し組織に還元しプロダクトマネージャーを育成していける存在になれたらと考えています。プログラミング知識のようにある程度各開発現場で共通するものではなく、体系化が難しい領域ではあると思いますが、社内で育成を行う仕組み作りに関わることができたらとても嬉しく思います。
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