【ゴールデンウィーク期間中の審査について】
2025年4月29日(火)～2025年5月6日（火）の期間中にいただいた審査申請については、
結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

  1. top
  2. S.U
  3. 株式会社ログラスからの指名詳細

株式会社ログラスからの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
株式会社ログラスの企業詳細を見る

指名日時：2023.03.17 16:47

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxx

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    xxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxx。

    • xxxxxx
      • xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx。
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    • xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxx、xxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    文字数：1752
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxx

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：557
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxx
    • xxxxxxxxx、xx
    • xxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxx
    • xxxxxxxxx、xxx、xxx
    • xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxx
      • xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
        • xxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    文字数：484
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    取締役CTO 坂本龍太
    60名程度であったビズリーチ（現ビジョナル）の初代新卒入社。同社が1500人まで急成長する中、求人検索エンジン、採用管理SaaS、新規SaaS事業の開発責任者を経験。サイバーエージェントでは、AIチャットボットの基盤を担当。2019年5月ログラスを共同創業し、取締役CTOに就任。スタートアップCTO of the year 2022オーディエンス賞。日本CTO協会幹事。元保護猫2匹を溺愛。
    エンジニアが活躍できる環境として非常に重要なのは、同僚が優秀で働きやすいことであると考え、妥協のない採用活動を行ってきました。
    元上場企業の執行役員VPoE、メガベンチャーのテックリード、技術書執筆経験のある者など、とても頼れるエンジニアが集まっております。
  • 所属先候補
    所属先候補の情報をもっと見る
正社員の条件内訳を見る
メッセージ
文字数：118
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
株式会社ログラスの企業詳細を見る

Copyright © Livesense Inc.
SIGN UPSIGN IN