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セーフィー株式会社からの指名詳細

提示年収スター級
正社員 裁量労働制
セーフィー株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2023.03.30 20:50

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### (x)xxxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
    - xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。

    ### (x)xxxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxx　
    x

    xxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxx)

    文字数：729
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：601
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx)

    文字数：360
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    森本数馬
    2001年ソニーにてメディア系プロダクトのSW開発　
    2012年GREEにてAndroid/iOS向けGameLibrary開発 　ServerSideInfra系業務に従事
    2013年MotionPortraitにてOpenGLを使用したライブラリ開発
    2014年セーフィー株式会社創業　取締役CTO
    まずは気軽に話を聞きにきてください
  • 所属先候補
    チーム名
    Safie
    ミッション
    テクノロジーを活用し、誰もが安心できる社会をつくる。
    主要言語・フレームワークなど
    python、golang、Java、C++、TypeScript　Angular、Vue.js、tornado、fastapi
    その他技術
    Vue.jstornadoPythonMySQLJenkinsJavaScriptJavaGitHubC++AWSAnsibleAngularJSAmazon DynamoDB
    チームの人数
    101人以上
    エンジニアの人数比率
    30%以下
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • APIドキュメントの生成
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    • 開発環境構築
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://safie.link/
    チームメンバー
    森本数馬
    2001年ソニーにてメディア系プロダクトのSW開発　
    2012年GREEにてAndroid/iOS向けGameLibrary開発 　ServerSideInfra系業務に従事
    2013年MotionPortraitにてOpenGLを使用したライブラリ開発
    2014年セーフィー株式会社創業　取締役CTO
    まずは気軽に話を聞きにきてください

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代（みなし含む）含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    (本社)
    〒141-0031 東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前

    (サテライトオフィス)
    〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-29-5 日幸五反田ビル

  • 加入保険

    各種社会保険完備
    ※健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合です。

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    エンジニアは裁量労働制のため就業時間という概念はございません。
    ただし、明確に出社/退社を区切ってはいないものの、朝10時ごろに業務を開始するメンバーが多いです。
    退社は19時〜20時ごろが最も多く、21時を超えた業務はあまり発生致しません。

    ＜参考＞
    ビジネス系職種は、ポジションにより以下のように勤務しております。
    ・フレックス制（標準労働時間　8時間／日、コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00）
    ・定時勤務　10:00〜19:00（休憩60分）

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）、年間休日：121日（2021年度）

メッセージ
文字数：1438
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
  • 代表者名佐渡島隆平
  • 設立年2014年
  • 売上高92億5200万円円
  • 従業員数353人
  • 会社HPhttps://safie.co.jp/
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© 2015 Livesense Inc.
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