株式会社Algoageからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2023.01.31 20:15

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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課題に基づいた指名理由
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文字数：402
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：192
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
安田洋介
Algoage CTO。東京大学でAI、自然言語処理を専攻。在学中にシリコンバレーのデータ分析ツールを開発するスタートアップ創業に、開発エンジニア兼データサイエンティストとして参画。帰国後、AlgoageをCEOとして創業。2020年にhttp://DMM.comに売却。現在はCTOとしてチャットブーストCV事業の開発を牽引。
現在弊社では、新規事業である自社プロダクトのグロースを特に注力しており、共にコミットいただける方を探しております。
伸びている事業を、自分の力で圧倒的に加速させたい！と思っている方と一緒に仕事が出来ると嬉しいです！

所属先候補
チーム名
CTO室
ミッション
▼技術視点での経営最適化 - PMF後の盤石な開発組織になりつつある中で、今後のプロダクト戦略を議論、推進していくこと。現在、事業としてPMFを実現しており、継続的な開発改善をスクラムチームで自律的に実施できております。具体的には、Rubyコミッターであり第1回の「RubyKaigi 2006」から運営に携わる角谷信太郎さん含め、優秀なメンバーで構成されており、より一層高い付加価値を提供できるような開発組織に近づいている状況です。そういった優秀なメンバーと共に、次のフェーズにおいて重要になる複数のチーム体制作り、高い開発力とアジリティを兼ね備えた、スケーラブルな技術者組織を作り上げることがミッションになります。
主要言語・フレームワークなど
Ruby (Ruby on Rails), Vue.js, TypeScript
その他技術
TerraformMySQLDatadogAWSAutify
チームの人数
20人以下
エンジニアの人数比率
80%以下
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

モブプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://chatboost.dmm.com/cv/
備考
弊社が運営するチャットブーストCVはリリースしてから1年ほどのプロダクトでして、PMFを実現し急速に組織拡大を遂げております。現在、事業としてPMFを実現しており、継続的な開発改善をスクラムチームで自律的に実施できております。具体的には、Rubyコミッターであり第1回の「RubyKaigi 2006」から運営に携わる角谷信太郎さん含め、優秀なメンバーで構成されており、より一層高い付加価値を提供できるような開発組織に近づいている状況です。そういった優秀なメンバーと共に、次のフェーズにおいて重要になる複数のチーム体制作り、高い開発力とアジリティを兼ね備えた、スケーラブルな技術者組織を作り上げることがミッションになります。 https://tech.algoage.dmm.com/entry/2023/07/10/174710 そういった、不確実性が高く難易度が高い環境での開発組織立ち上げという大きなチャレンジに対して一緒に向き合い、前に進めていける方を探しております。
チームメンバー
安田洋介
Algoage CTO。東京大学でAI、自然言語処理を専攻。在学中にシリコンバレーのデータ分析ツールを開発するスタートアップ創業に、開発エンジニア兼データサイエンティストとして参画。帰国後、AlgoageをCEOとして創業。2020年にhttp://DMM.comに売却。現在はCTOとしてチャットブーストCV事業の開発を牽引。
現在弊社では、新規事業である自社プロダクトのグロースを特に注力しており、共にコミットいただける方を探しております。
伸びている事業を、自分の力で圧倒的に加速させたい！と思っている方と一緒に仕事が出来ると嬉しいです！
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その他
カードカードについて
一位指名他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都文京区湯島3丁目2-12 御茶ノ水天神ビル4F
※一部リモート
加入保険
協会けんぽ
社保完備
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
1日の所定労働時間：8h
休日
完全週休２日
休日（備考）
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（7か月目から10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
就業時間（備考）
1日の所定労働時間：8h
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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文字数：730
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名横山勇輝
設立年2018年
売上高非公開円
従業員数31人
会社HPhttps://algoage.dmm.com/

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株式会社Algoageからの指名詳細

提示年収とは？

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