【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)~2024年5月6日(月)の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日(火)、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

ID:67088さん

自己推薦一覧

自己推薦はありません

3年後の目標や野望


日本のITプロダクトマネジメントを国際基準にする

日本の大企業特有の体質により、世界基準のプロダクト導入に失敗した例を見たため。またその逆で、日本製プロダクトの保守・改修を雑に丸投げしているため。

年収評価シート

2021年/1年以内

会計システムの強化開発

【概要】 日本の大手Sierの海外開発拠点にて、会計システムの強化開発プロジェクトにチームリード兼ブリッジエンジニアとして参画。 会計システムが日本語対応のみであり、海外開発拠点ではノウハウもなかったため、開発の各工程全てにおいてサポートが必要であった。 本プロジェクトは、当該会計システムの開発拠点を日本から海外に移管する面も含まれている。 上記のように、製品知識や英語への翻訳サポート、開発ルールを1人で理解しなければいけなかったが、自分にとって大きなチャレンジであった。 【業務】 ・スケジュール管理 ・日本側から共有されるドキュメントの英語翻訳 ・作成した設計書、テスト結果報告書の日本語翻訳 ・設計書、ソースコード、テスト結果のレビュー ・メンバーのサポート及び教育 ・質問対応 ・日本側との進捗報告 【規模】 ・6人のメンバーのマネジメント ・8画面の詳細設計〜結合テスト ・期間:8ヶ月 【備考】 同時期に3プロジェクトのチームリード兼ブリッジエンジニアを担当

2022年/半年以内

APIテストツールの開発

【概要】 日本の大手Sierの海外開発拠点にて、会計システムのAPIテストツール開発プロジェクトにチームリード兼ブリッジエンジニアとして参画。 既存のAPIテストツールがVB.netで実装されていたが、Java版のテストツールを実装した。 また、既存のVB.net版テストツールの修正も併せて実施。 【業務】 ・スケジュール管理 ・日本側から共有されるドキュメントの英語翻訳 ・テスト結果報告書の日本語翻訳 ・ソースコード、テスト結果のレビュー ・メンバーのサポート及び教育 ・質問対応 ・日本側との進捗報告 【規模】 ・4人のメンバーのマネジメント ・API開発件数:88件のコーディング〜単体テスト ・期間:6ヶ月 【備考】 同時期に3プロジェクトのチームリード兼ブリッジエンジニアを担当

2022年/半年以内

タスク管理のサポートツール開発

【概要】 日本の大手Sierの海外開発拠点にて、タスク管理のサポートツール開発プロジェクトにチームリード兼ブリッジエンジニアとして参画。 タスク管理ツールをRedmineからServiceNowに置き換えるにあたり、チケットの一括管理をサポートするツールを開発。 ServiceNowやRest APIといった、近年注目を集める技術を使用できたことが大きなチャレンジであった。 【業務】 ・スケジュール管理 ・日本側から共有されるドキュメントの英語翻訳 ・テスト結果報告書の日本語翻訳 ・ソースコード、テスト結果のレビュー ・質問対応 ・日本側との進捗報告 【規模】 ・1人のメンバーのマネジメント ・3つのサポートツールの開発  -チケット一括登録  -チケットステータスの自動更新  -Redmineとの連携 ・期間:6ヶ月 【備考】 同時期に3プロジェクトのチームリード兼ブリッジエンジニアを担当

2022年/3ヶ月以内

会計システムの運用保守

【概要】 日本の大手Sierの海外開発拠点にて、会計システムの運用保守プロジェクトにチームリード兼ブリッジエンジニアとして参画。 本プロジェクトは、当該会計システムの開発拠点を日本から海外に移管する面も含まれており、強化開発プロジェクトが完了後にスタートした。 私自身は途中で退職をしたため、3ヶ月のみの参画であったが、保守管理プロセスを海外開発拠点に定着させ、新リーダーへ引き継いだ。 【業務】 ・スケジュール管理 ・日本側から共有されるドキュメントの英語翻訳 ・作成した設計書、テスト結果報告書の日本語翻訳 ・設計書、ソースコード、テスト結果のレビュー ・メンバーのサポート及び教育 ・質問対応 ・日本側との進捗報告 ・次期リーダーの育成 【規模】 ・10人のメンバーのマネジメント ・各改修機能の詳細設計〜結合テスト ・期間:内容によるが、1改修あたり半月〜1ヶ月

2023年/1ヶ月以内

出張管理マネジメントシステムのサポート

【概要】 外資系ビジネストラベルマネジメント企業(BTM)にアジアITチームのプロダクトマネージャーとして参加。 GDSの1つであるAmadeusの経験とITのバックグラウンドがあるため、オペレーション部門のサポート及びシステム要件の整理など幅広いタスクを担う。 【業務】 ・システム障害対応 ・上位部門へ報告 ・システム要件の整理 ・業務プロセスの改善 【課題・チャレンジ】 2021年に日本大手企業S社のインハウス事業と外資系BTMの合弁会社として設立され、主要顧客がS社である。 そのため、S社の意向により海外基準のシステムがそのまま使用できず、業務プロセスやシステムアーキテクチャも整えられないまま2022年より運用を開始している。 当然、障害も多くなるため、システム要件の整理や業務プロセスの改善もITチームの使命である。

マネージメント能力

海外開発拠点において、業務アプリの新機能開発や保守プロジェクトのスケジュール管理及びチーム管理を経験した。
海外開発拠点に、製品や開発プロセスを定着させ、期間内に担当機能の開発保守を完了させる。
開発経験が少ないメンバーも多く、設計書の作成やテスト実施まで初めて経験することばかりでありであった。開発方法も独自のフレームワークを使用していたため、一から教える必要があった。 メンバーが理解をするためには、英語に翻訳したドキュメント(マニュアルや設計書)を渡すだけでは不十分であると考え、まずは自分が全て理解し開発プロセスのデモンストレーションを行った。 具体的には以下を行った ・詳細設計書の記載項目や観点の整理 ・サンプル画面の実装(自らコーディングを行う) ・テスト観点の整理及びテストの実装 ・開発環境でのデバッグ機能の紹介 以上のことはスクリーンショットをとりながらマニュアル化し、メンバーの交代や追加があった場合でも参照できる状態を整えた。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
年収が第一
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
サクラエディタ
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
転職ドラフトに参加して
企業から指名を受け取ろう!
会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
会員登録する
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?