エンジニアに限らず、会社にとってそのタイミングで一番欲しいこと、やりたいことをフォローできるような人材になりたい。
会社が今もっともほしいけどできないことを、一時的にでも穴埋め、フォローできる人材がいれば、企業の成長を止めずに進められると考えているため。
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