株式会社フロムスクラッチからの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制

指名日時:2018.05.30 16:24

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。x

    文字数:559
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
     xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
     xxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
     xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
     xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:281
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:313
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    井戸端洋彰
    株式会社フロムスクラッチ - 執行役員 CTO B→Dashを0から開発。プロダクトの思想からアーキテクチャの設計、フロントサイド・サーバーサイドに関わらずB→Dashの全ての開発に関わっています。
    現在は、B→Dashの開発の全体統括および組織運営、新規プロダクト開発の構想を行っています。
    2018年6月開催の AWS Summit Tokyo にて Startup Architecture of the year 2018最優秀賞を受賞しました!
    https://f-scratch.co.jp/news/4525/
    エンジニアからみたフロムスクラッチの魅力を書かせていただいた記事もぜひご覧ください!
    https://type.jp/et/feature/2328
メッセージ
文字数:2372
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
SIGN UPSIGN IN