【ゴールデンウィーク期間中の審査について】
2025年4月29日(火)~2025年5月6日(火)の期間中にいただいた審査申請については、
結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

any株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2024.10.03 16:49

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx

    xxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxx-xx-xxx-x)、xxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxx)

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    文字数:1683
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:409
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:1209
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    柳川 愉恵
    約6年間エンジニアとしてアプリケーション開発に従事。その後スクラムマスターに転向し、チーム開発のプロセス改善やチームビルディングを担当。
    前職のスタートアップでは、5年間にわたり開発チームの組織づくりに携わり、チームがスケールしていく中での開発組織のHR・カルチャー領域を支える土台を構築した。
    anyでも前職同様、開発チームの組織づくりに携わるためエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。
    個のかけ合わせであるチームのパワーを最大化することを常に念頭に置いて仕事をしています。チームビルディングや開発プロセスの改善など、多岐に渡ってチーム力最大化に寄与する具体的な施策をまわしています。また、チームのあるべき姿を描き、中長期での組織づくりも推進しています。
    面談の際にはぜひお互いに気づきのある時間にしたいと思っております。お互いの価値観を共有し合ってざっくばらんにお話ししましょう!
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:870
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