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株式会社グリッドからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2022.12.27 18:02

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数：1292
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：343
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：790
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    ジョン　ヒョンオク
    社会心理学修士課程を卒業後、大学教授の下で心理学教育や学会運営を担当。その後、ベンチャー企業を育てる財団で会社が発展していく過程を経験。チームの力に魅力を感じ、グリッドで人事キャリアをスタート。現在はAI事業本部のHRBPとして、採用をメイン業務とし、組織戦略立案、人事考課運用、社員育成企画運営、チームビルディング、社内イベントの企画まで、組織のためなら何でもする人事担当をしています。
    グリッドは「本当に社会をよくしたい」という想いを持って働くメンバーがたくさん在籍しています。
    このメンバーとなら、みんなが夢見る、テクノロジーで守られる未来像も必ず実現できると信じています。
    自分、暇なので（笑）、是非ともカジュアルにゆるゆるとお話ししたいです！！
  • 所属先候補
    チーム名
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    ミッション
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    主要言語・フレームワークなど
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    その他技術
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
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メッセージ
文字数：236
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