開発、採用、チームビルディング、3種の神器をこなすゼネラリストを目指す。
【開発】 プロダクトを前に進めるためにフロントエンドの開発をしていきたい。 フロントエンド領域は特に流れが早いので、日々キャッチアップを行い、プロダクトが枯れないようにして行きたい。レガシーな開発環境の改善や、エンジニアが生産性高く開発ができる基盤の構築・維持をしていきたい。 【採用】 事業を前に進めるために「良い人材」を確保していきたい。 アパレル業界にいた経験から人と話すことが得意かつ好きなので、自身のエンジニアとしての経験とコミュニケーション力を掛け合わせた仕事をしていきたい。 カジュアル面談や面接などでは採用者からも評価されると思っているので、いい雰囲気を演出して会社や組織の魅力を発信していきたい。 【チームビルディング】 採用した「良い人材」を定着させるために、チームビルディングをしていきたい。 割と抽象的な課題感だとは思いつつも、カルチャーを構築していくためには継続していくことが大切だと思っています。 定期的な雑談会やイベントの開催やエンジニアが働きやすい環境の改善など、エンゲージメントを高い状態で維持できるような施策を行なっていきたい。
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