株式会社THIRDからの指名詳細

提示年収ノーマル
正社員 裁量労働制

指名日時:2022.10.28 16:08

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数:1582
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由
    xxxx

    x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、
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    xxx

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx

    x xxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:684
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xx

    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    x xxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxxx
    • xxxxx xxxxx、xxxx(xxxxxxx)、xxxxxx、xxxxxxx、xxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxx xxxxxxx、xxxxxx、xxxx(xxxxxx xxxx)、xxxxxxx
    • xxxxxxx xxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxx
    • xxxx xxx、xxx、xxxxxxxx
    • xxxx xxxxx、xxxxxx、xxxx
    文字数:1131
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  • 指名した人
    河野敏宏
    20年近くに渡りアドテク、HRテック、メディア、ECなど各業界向けのWebサービスの0→1、1→10における開発をメインに経験してきました。
    経験言語はJAVA、Perl、PHP、Ruby、Scalaなどで近年はアジャイル開発(カンバン、Scrum)などを実践してきました。
    2019年にTHIRDへCTOとして参画し、以後は管理ロイドの開発責任者として主にIT開発のマネジメントをしています。
    弊社は不動産・建設業界向けに管理ロイド、工事ロイドというSaaSを提供し、業界の課題解決や業務効率化をミッションとして事業を展開をしております。
    現在は事業拡大フェイズとなり、それに伴いIT組織もリビルドが必要と感じています。
    積極的にトレンドの技術を取り入れていくことにも前向きな尖った開発チームを作っていければと思っているので、一緒に理想の開発チームを作ってくれる仲間を絶賛募集中です。
  • 所属先候補
メッセージ
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