【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)~2024年5月6日(月)の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日(火)、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。

ID:65806さん

自己推薦一覧

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3年後の目標や野望


会社を経営したり組織を動かしたりする立場で新しいサービスやプロダクトの立ち上げに携わりたい

一社目では取締役兼開発本部長の立場でもあったものの、新しいサービスやプロダクトの立ち上げにまで携われなかったため

年収評価シート

1999年/2年以上

証券会社向け基幹システムの開発・保守

証券会社向け基幹システムの開発・保守 [概要] 共同利用型の基幹システムにおける、機能追加・改修、法制改正対応を行なう。 2010年5月以降は、自社チームのリーダー(PM)としてチームメンバーを統括。要員調整、スケジュール調整、プロセス管理、品質管理等を担当。 要件定義、調査、設計、製造、各種テスト計画・実施・検証、リリース、リリース後の保守を担当。 チームメンバーに対する成果物レビューアも担当。 [担当業務] 主に株式の現物取引、信用取引を担当。手数料計算(ボックス手数料、一日定額手数料)、建玉残高管理、建埋決済処理、諸経費計算、権利・配当処理、コーポレートアクションの領域を担当。 他に、外国株式、外国債券、株価指数先物/オプションも同様に対応。 また、証券残高管理、顧客勘定管理、顧客情報管理も対応。 投資家向け取引報告書については、幾度となく対応。システム全面見直しや、電磁的記録による閲覧が可能となった制度改正時には、電子的記録による閲覧の基データの設計・開発を担当したことにより、当該SIerのプロパー社員よりも造詣を深めた。 数社のシステム移行(システム乗り換え)プロジェクトでは、PM:SIerプロパーの補佐的立場として、他パートナー社スタッフを含めた開発チームのリーダーを担う。 [規模] 総勢50名強~最大時200名強 (大半がパートナースタッフ) 自社メンバーはそのうちの8~最大38名 [役職] 一般社員⇒課長⇒部長代理⇒部長 [ポイント] ・入社時の研修終了直後から17年余に渡り、一貫して同じシステムを担当したため、システム環境、システム仕様、各種機能について、信用取引や投資家向け報告書に関して、当該SIerのプロパー社員よりも造詣を深めることができた。

2016年/2年以内

証券会社向けパッケージ開発支援

証券会社向けパッケージ開発支援 [概要] 中堅証券会社のフロントシステム刷新(システム乗り換え)にあたり、要件定義、調査、および、総合テスト計画から実施・検証を担当。 チームメンバーに対する成果物レビューア担当。 [担当業務] 証券残高管理、顧客勘定管理、手数料計算 担当業務の進捗管理(SIerプロパーの補佐) [規模] 総勢100名強(大半がパートナースタッフ) 自社メンバーはそのうちの8名 [役職] 開発部長~開発本部長 [ポイント] ・当該SIer初の証券フロントシステム受注であり、要件定義工程から証券業務知見者が不足していたため、自身の持つ知見を活かし、積極的に意見し、要件定義や設計に反映させた。 ・当初、自社メンバーは自身を含め2名での派遣契約であったが、すぐに成果を認められ増員となり、準委任契約へ移行。メンバーを最大10名の体制まで拡大した。

2012年/2年以上

部門統括、運営

部門統括、運営 証券業務に関するシステムに携わるプロジェクトチームを部として組織し、その部において計画策定~推進、運営を行なった。 ・部門計画策定 ・部門計画推進 ・組織運営 ・人事評価 ・労務管理 [規模] 45名 [役職] 開発部長

2017年/2年以上

事業推進、組織運営

事業推進、組織運営 ・事業推進 ・社および本部の事業計画策定 ・組織運営 ・人事評価 ・労務管理 ・QMS/ISMS/PMSの管掌 [規模] 150名強 [役職] 執行役員(開発本部長)→取締役(開発本部長) [ポイント] クラウドサービス(AWS)、データ分析、データ分析基盤構築を新規事業として掲げ、社を挙げて注力してきており、若手社員を中心に、総勢30名強の体制まで拡げた。 また、AWSコンサルティングパートナー(セレクト)や、SAS登録パートナーとして認定を受けた。

2021年/半年以内

証券会社向けシステム 米国株式信用取引対応(制度改正案件)

証券会社向けシステム 米国株式信用取引対応(制度改正案件) ・PM補佐、PMO として、エンドユーザー、ベンダーとの要件詰め、システム概案検討、議事録・各種資料作成 等を担当。 ・統合、スコープ、スケジュール、コスト、品質、資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー、各種マネジメントおよびサポート [役職] プロジェクトマネジメントコンサルタント [規模] 5名 (要件検討フェーズのため) ※エンド側は関係者30名超

2021年/2年以内

コールセンター向けCTI/CRM/IVR (自動音声応答)システム

**コールセンター向けCTI/CRM/IVR (自動音声応答)システム** [概要] コールセンター向けCTI/CRM/IVR (自動音声応答)システム刷新にあたり、PM補佐として、要件定義、調査、および、基本設計を担当。 チームメンバーの管理(スケジュール、タスク、人員)、ベンダーの管理(スケジュール、QA) [担当業務] コールセンター向けシステムの要件定義、調査、基本設計 担当業務の進捗管理(PMの補佐) [ポイント] ・自身初の証券業以外、かつ、クラウドを活用したシステム構築プロジェクトであり、PM業と並行し、新しい技術や知識を習得した。 ・AWSを用いたシステム設計や構築は実務レベルに達したと自負する。

2023年/半年以内

飲食業様向け基幹システム開発

**飲食業の企業様 基幹システム新規開発** 工程:  実装・UT、IT、ST  リリースは2024年以降に予定 使用技術:  PHP, Laravel, MySQL, AWS - 顧客の情報システム部が設計まで担当したため、実装工程からの参画となったが、顧客との設計内容の確認や調整を含め、打合せを随時実施。 特に進捗管理、課題管理において、顧客への説明や問い合わせに対応。タスク化後のスケジュール調整に注力し、メンバーが高負荷とならないよう対処した。

2023年/1年以内

健康美容製品開発・販売の企業様 ECサイト刷新対応

**健康美容製品開発・販売の企業様 ECサイト刷新対応** 工程:  フィージビリティスタディ、RFP作成  要件定義  データ移行の検討  データ移行の設計、実装 - リーダー格のメンバーを今後のマネジメント層へ抜擢する前段として、プロジェクトマネジメントについて指導中。(WBSをはじめタスク管理、スケジュール管理、課題管理などの管理手法や手順)

2023年/半年以内

生活インフラの企業様 基幹システム刷新(オープン化)

**生活インフラの企業様 基幹システム刷新(オープン化)** 工程:  要件定義、基本設計(2024年4月まで予定) - PjMとして管理・監督を担当。参画前の契約前交渉から契約手続きも実施。参画後も随時顧客との調整、打合せを実施。 基本設計に向けての調査を含む必要タスクの洗い出しをサポートし、提案も行なった。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

AWS、PythonおよびJavaScript

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

フルリモートで自己管理しつつチケットやチャットを中心としたコミュニケーションで業務遂行すること。 オンラインミーティングも利用しながらメンバーとの意思疎通や共通認識を図ること。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 経営判断力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
ファッション / アダルト
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと

Python, JavaScript を用いたシステムに携わりたい
AWSを利用したシステム基盤やシステムに携わりたい
GitHub, backlog, Slack, CI/CD を利用したい

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代後半
好きな Text Editor
VS Code
希望勤務地
千葉県 / 東京都
希望年収
1500万円
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