株式会社メディカルフォースからの指名詳細

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業務委託

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指名日時：2025.08.21 14:46

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1282
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：367
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：333
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
伴野（banno）
通常のスクラム開発のフローから外れる様々な課題に対応するチームのプレイングマネジメントを行っています。
具体的には障害対応やパフォーマンスチューニング、監視、開発・運用基盤の整備など行っていますが、チームの対応範囲は広いです。以前もスタートアップを含むいくつかのWeb系の企業でEMとして働いていました。
これまでも課題志向で、プレイング・マネジメントの領域を問わず主体的に成果を出してきています。
経営層やビジネスサイドの方々は技術よりも技術を用いた成果に興味がありますが、エンジニアメンバーは技術に興味がある方が多いです。
私はどちらも興味がありますので、うまく両者の橋渡し出来るように動いてきました。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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チームメンバー
畠中翔一
代表取締役CEO
1997年生まれ、大阪府出身
学生時代からインフラの構築やWebアプリの立ち上げを多数こなす。
2020年11月に株式会社メディカルフォースを設立し、現在のmedicalforceをフルスクラッチで開発する。2024年11月、同社CEO就任。開発の傍ら、深層学習を用いた研究が国際学会に採択されるなど、機械学習(AI)や最先端の技術にも精通する。
組田隆亮
代表取締役CTO
東京大学工学部卒業。2016年、大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業しCTOに就任。2018年に同サービスを合同会社DMM.comに売却。2020年9月に株式会社メディカルフォースを設立し、2025年1月に同社代表取締役CTO就任。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

想定される週の勤務日数
表示されません日
標準労働時間/月
表示されません時間
精算幅（下限）
表示されません時間
精算幅（上限）
表示されません時間
労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など
表示されません
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：269
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代表者名畠中翔一・組田隆亮
設立年2020年
従業員数84人
会社HPhttps://service.medical-force.com/

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