新規事業を立ち上げたい
作られた環境で勝負するのではなく、自分が一から立ち上げて組織作りしたいから。 開発内容にこだわりなく、組織が一丸となって目指せるようなものに取り組みたい。 現職では幹部社員として、エンジニアの傍ら、組織作りのミッションにも従事している。 SESが主体でチーム力の発揮が困難な状況ではあるが、メンター制度、ブラザーシスター制度を発案し、導入/運用することで社内の活性化を促進している。 帰属意識、離職率に悩む企業のエンゲージメントをあげられるようなHRのプロダクトにチャレンジしたい。
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