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株式会社Jストリームからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2022.12.01 18:23

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：1659
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：726
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：480
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    大川 高志
    2009年、株式会社ドーガ（のちの合同会社DMM.com）に入社。多様なデバイスに向けた動画配信サービスの構築等を担当。動画配信研究開発リーダー、デジタル配信における開発マネージャーなどを歴任し、2017年、株式会社Ｊストリームに入社。メディア案件に関する技術開発組織のマネジメントを経て、開発基盤業務の責任者としてアーキテクチャを担当。現在はVPoE、HRBPとして、エンジニア組織体制整備に従事。
    Jストリームの魅力は「経営者」と「チャレンジの幅」です。Ｊストリームの石松社長は営業出身なので、エンジニアリングの詳細な部分については専門外になります。だからこそ、エンジニアを理解しようとしてくれますし、リスペクトがあります。エンジニアの働きやすさを優先してくれるので、経営者との齟齬でストレスを感じることはほとんどありません。
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：1132
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