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株式会社LayerXからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2023.05.30 11:18

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    ### xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxx)xxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxx)xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    - xxxxxxx
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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数：709
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    ### xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。

    文字数：256
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：257
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    中野直樹
    LayerXのQAマネージャーとして、多角的に品質課題に取り組めるQA組織を作り上げていきたい所存。品質目標の設定や実現に向けた品質保証戦略の策定、既存の枠組みにとらわれず広くQAエンジニアが組織全体で品質に貢献できるようサポートすることを役割としています。
    スピード感をもったリリースと品質の両立が強く求められる環境で理想のQAを実現すべくLayerXに来ました。
    LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、QAチームとして品質をリードしていくことをやっていきたく、よろしくお願いします！
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxx xxxxx)xxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx(xxxxxxxx xxxxxx)xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xx (xxxxxxx xx-xxxxxxx)xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。xxxxxxx - xxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx - xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 - xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx - xxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    榎本 悠介
    2013年に新卒でDeNAにエンジニアとして入社。その後Gunosyに移り、両社にて新規事業の立ち上げを担当。
    LayerXには創業時に取締役CTOとして参画、複数の新規事業立ち上げを牽引。
    その後SaaS事業の事業部長として、プロダクトチームのマネジメントと、複数のプロダクトのPdMとリードエンジニアを務める。
    プロダクト開発が大好きで、プロダクトのあるべき姿を考えて、現場でゴリゴリ開発するのが好きです！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX2階
    リモート勤務

  • 加入保険

    社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    2022年4月よりトライアル運用を経て、2022年10月より正式に運用開始

    参考：[LayerXは柔軟な働き方ができる会社ですという話](https://note.com/fukkyy/n/nebf28879068a)

  • 休日

    完全週休２日

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    2022年4月よりトライアル運用を経て、2022年10月より正式に運用開始

    参考：[LayerXは柔軟な働き方ができる会社ですという話](https://note.com/fukkyy/n/nebf28879068a)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：981
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会社情報
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