ホスピタリティを軸にした信頼される人間になること
クライアントやチームメンバーとの関わりを重ねる中で、成果を出すうえで最も重要なのは「信頼関係」だと強く感じています。そしてその信頼は、相手の立場に立って考え、先回りして動く“ホスピタリティの精神”から生まれると考えています。 3〜5年後には、技術とマネジメントの両面から、クライアントにとってもチームにとっても「この人がいれば安心」と思われるような人間になりたいです。 具体的には、ただプロジェクトを推進するだけでなく、相手の課題を汲み取り、期待を上回る提案やフォローができる存在になること。そして、チームメンバーが安心して挑戦できる環境をつくり、一人ひとりの成長を後押しできるようなリーダーシップを目指しています。
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