k1b3

3年後の目標や野望


ビジネス目線でサービスを理解し、事業を成長させられるエンジニアになる。

現在チームリーダーとして案件を進めていますが、Webマーケティングや事業企画、新規事業の経験もあるので、この経験を基盤にしてプロダクトマネージャーとして成長していくことが自身の価値を最大限発揮し、貢献できる職能ではないかと考えています。 具体的には以下のようなスキルを身につけ、発揮していきたいです。 1. **ユーザー中心のアプローチ** - ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集する能力。 - 定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行を行うことができる。 2. **課題解決と優先順位付け** - 解決すべき課題の設定とその優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行う能力。 3. **価値の提供** - プロダクトマーケターと協力し、顧客に価値を届ける。 4. **技術理解と意思決定** - エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定ができる。 5. **リーダーシップとコミュニケーション** - プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込むリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキルを持つ。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

- 学習塾生向けサービスの開発チーム
- 2人体制での開発、データ投入運用の生産性向上
## 状態を作るためにどのように考えたか 学習塾生向けサービスの開発チームをマネージメントする際、次の点を重視して考えました。 1. **目標と目的の明確化**: - サービスが対象とするユーザーやニーズを詳細に把握し、それに基づいた機能の優先順位を先方と認識合わせ、設定。 2. **タスクの詳細化**: - 各タスクのチケットに、背景、目的、期待するアウトプットを詳細に記載。これにより、メンバーがタスクの重要性や期待される成果を理解しやすくすることを目指しました。 - ChatGPTのGPTsを自作活用して、チケットの内容を充実させ、曖昧な部分を減らしました。 3. **適切なタスク割り振り**: - メンバーが進めやすいタスクを振り分けることを意識しました。先に参考となる実装(PR)を行い、その実装を基にタスクを進めてもらうようにしました。 ## 途中で遭遇した問題や障害とその工夫 ### 問題1: 生産性の低下 **問題点**: - チームメンバーがタスクの進行方法に戸惑い、生産性が低下することがありました。 **対策**: - 「育てよう」と過度に期待せず、その人自身が進めやすいタスクを割り振りました。具体的には、先に参考となる実装(PR)を行い、その実装を基にタスクを進めてもらうようにしました。これにより、メンバーが迷わずに作業を進めることができ、また私自身の作業時間も確保することができました。 ### 問題2: データ投入運用の効率化 **問題点**: - データ投入をエンジニア自身が行う必要がありましたが、運用上データ作成するチームが行った方が開発効率的にも望ましいという課題がありました。 **対策**: - データ投入ができる画面を作成し、手動作業を最小限に抑える工夫をしました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

1. **ユーザー中心のアプローチ** - ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集する能力。 - 定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行を行うことができる。 2. **課題解決と優先順位付け** - 解決すべき課題の設定とその優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行う能力。 3. **価値の提供** - プロダクトマーケターと協力し、顧客に価値を届ける。 4. **技術理解と意思決定** - エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定ができる。 5. **リーダーシップとコミュニケーション** - プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込むリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキルを持つ。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

凝り性なため、仕事でも遊びでも、もっと良い方法があるはずだと改善策を考えます。そんなアイデアを受け入れる文化や変化を厭わない環境だと価値を発揮できると考えています。 また自分のペースを乱されることを嫌うため、あまり細かくマネジメントされない環境や、一人の時間を作ることで自律して高い集中力を発揮します。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 企画立案力 / 分析力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
金融 / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きな Text Editor
Visual Studio Code
希望勤務地
リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
700万円
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