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3年後の目標や野望


プロダクトに関わるすべての人が快適に集中できる環境を作り提供する

## なぜやるのか? プロダクト開発メンバーのエンゲージメントを高く保つことは、プロダクトの成功に不可欠な要素であり、可能な限り必要な作業に集中、コミットできる環境を作ることがプロダクトの成長=事業成長につながるため ## どうしたいのか? 事業をドライブさせるアジリティの高い開発組織を作る ## なにをするのか? エンゲージメントの高いエンジニアが自律性を持って行動できる環境を作り、ボトムアップ文化の組織を実現する ## どうやるのか? 育成・評価制度、採用、カルチャーの構築・醸成の3点からエンゲージメントの向上を実現する - 育成・評価制度 - 適切な目標設定とフィードバックができる環境と明確なキャリアパスを提供し、育成と評価のサイクルを正しく循環させる - スキルマップ、コンピテンシーマトリックスの作成 - キャリアパス、キャリアラダーの構築 - グレード評価基準の整備 - キャリアプランニングのサポート(キャリアプランシートの導入など) - 採用 - バリューやカルチャーにマッチした人材を採用し組織強化を行い、プロダクトの成長と事業成長を促進させる - プロダクトの成長に見合った組織構造の構築と必要ポジションの採用計画立案 - 社外プレゼンスの向上(テックブログ、動画、イベントスポンサー、イベント主催など) - オファーレターなどのアトラクト強化 - カジュアル面談や面接の品質向上 - カルチャーの構築・醸成 - エンジニアリング文化の浸透や、オンボーディングや研修などの強化によって、ビジョンの共有やコミュニケーションの活性化を行い、他者や組織との信頼関係を築くことで、エンジニアが自らの判断で意思決定し行動できる環境を構築する - カルチャーデックの作成によるエンジニアリング文化の構築と定着 - DXクライテリアアセスメント(コーポレート、チーム中心)によるDXの向上 - オンボーディングの強化による早期戦力化とプロダクティビティの向上 - トランザクティブメモリー(組織学習)の向上 - eNPSなどのパルスサーベイによるメンバーエンゲージの可視化と強化 - 社内コミュニケーションや社内ナレッジの活性化

年収評価シート

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マネージメント能力

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

人事領域の知識(特に評価、育成、組織組成)

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

スタートアップで組織をこれから構築していく環境

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
SI / 広告 / ゲーム / アダルト / 仮想通貨
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 起業/創業期のベンチャーにいた
その他のやりたいこと・やりたくないこと

## やりたいこと
- 組織体制の強化、人材育成や人事・採用に尽力したい
- DXを向上させプロダクトに関わるメンバーが快適に仕事ができる環境を構築したい
- 組織強化の面からプロダクトのグロースや事業成長に尽力したい
- 世の中の役に立つプロダクトを作り成長させていきたい

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代後半
好きな Text Editor
特になし
希望勤務地
東京都 / 神奈川県
希望年収
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