ストックマーク株式会社からの指名詳細

提示年収スター級

正社員裁量労働制

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指名日時：2022.06.27 19:17

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：419
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：606
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：418
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
山﨑元也
大学卒業後、ヤフー株式会社、auコマース&ライフ株式会社にてエンジニア・開発リーダーを経験後、2021年1月ストックマーク株式会社に入社。開発エンジニアを経て、現在Anews エンジニアリングマネージャーとして開発チームのマネジメントに従事。
情報収集という、個々人で違う習慣を一つのサービスとして提供する所が大変でもあり面白いところになります。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
主要言語・フレームワークなど
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その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
URL
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備考
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チームメンバー
岩谷純至
慶應義塾大学大学院理工学研究科修士(2010年)。 NTTコムウェア(2010年〜2018年) ストックマーク(2018年9月〜) 。エンジニアでありながらユーザサイドのキャリアが豊富であり、ビジネス・エンジニアリングの橋渡しに強みを持つ。ストックマークではAnews Tech Leadを担う。
弊社についてぜひカジュアルにお話しさせてください！
山﨑元也
大学卒業後、ヤフー株式会社、auコマース&ライフ株式会社にてエンジニア・開発リーダーを経験後、2021年1月ストックマーク株式会社に入社。開発エンジニアを経て、現在Anews エンジニアリングマネージャーとして開発チームのマネジメントに従事。
情報収集という、個々人で違う習慣を一つのサービスとして提供する所が大変でもあり面白いところになります。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
10時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
フルリモートOK
加入保険
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
フレックスタイム制度（コアタイム10:00-14:00）
休日
完全週休２日
休日（備考）
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇：入社時付与　※付与日数は入社月による
・産休取得実績有り
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：387
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代表者名林達
設立年2016年
従業員数70人
会社HPhttps://stockmark.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？