若手の育成をしながら全体価値を高められる人材になりたい
40才を超えた頃から、ぼんやりと「これから出てくる若い子には技術力で負ける日が来る」と考えていて、 43才を迎えた現在、新技術の吸収力では敵わないと思い知らされる日々が続いています。 しかし、既存技術のトラブルシュート力や客先での対応力、応用力においてはまだまだ現役でやれており、 そういった技術の深みを武器にしながら、若手と切磋琢磨していく環境がほしいと思っています。 また、日本国の国際競争力について思う所あり、グローバルで活躍出来る人材になりたいと考えています。
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