株式会社ラクスからの指名詳細

提示年収ノーマル
正社員

指名日時:2022.05.27 18:23

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題
    • xxxxxxxxxxxx、xxxx
    • xxxxxxxxxxx、xxxx、xxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    文字数:175
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  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
     xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:324
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  • 何を任せたいか
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxx、xxxxxxxxxx、xx
    • xxxxxxxxxx、xxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx
    • xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxx
    文字数:156
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  • 指名した人
    見形 親久
    受託開発にて多数の業務システム開発を経験後2015年にラクスへ入社。
    入社後は楽楽精算の開発を経て同サービスの運用チームを立ち上げてチームを牽引。
    現在は、SREチームを立ち上げマネージャーとして従事。
    ◯ラクスへの入社の決めて
    ・自社サービスを運営しており、腰を据えて対応できること
    ・全社で改善意識が高く、自己成長に繋がると感じたこと
    ◯組織のこれから
    SREの部隊は2020年度に設立された新しい組織で、組織内の体制の整備もこれからです。
    アーキテクチャや開発手法もこれから整備していくため、裁量を持って自分達でやり方を決めていける環境です。
メッセージ
文字数:724
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