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株式会社shizaiからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社shizaiの企業詳細を見る

指名日時：2022.11.01 16:15

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    #### xxxxxxxxxxx
    - xxxxxx xxxxx、xxxxxx
    - xxxxxxxxx xx

    文字数：640
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    - xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：553
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    ### xxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx

    ### xxxx
    xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx
    xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx
    xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx
    xxxxxxxx xxx xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx
    xxx xxxxxxxxxxx xxxxx
    xxxxxx xxxxxx xxxxxxx

    文字数：489
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    山口将央
    現職
    フロントエンド、サーバーサイド、インフラ全般を担当     略歴:
    新卒でコンサルに入り、データアナリストとして経験を積む
    データ分析の経験を活かし、飲食店予約管理の会社で、データエンジニアとしてデータ分析・基盤構築を担当
    データ周りからのエンジニア経験を生かして、データ分析Sassの開発に(N社)の立ち上げフェーズから参画
    退職後、人材系・フリーランスを経て、現職に入社
    データ分析・データ基盤構築、フロントエンド・サーバーサイド・インフラ、
    プロダクト開発に必要な領域は、境目なくすべてやります     一緒に議論しながらプロダクトを開発していける仲間を探しております！
  • 所属先候補
    チーム名
    プロダクトチーム
    ミッション
    資材取引における問題をテクノロジーを用いて解決する
    主要言語・フレームワークなど
    Golang, Typescript, React, Nextjs, NestJS, sqlboiler, gRPC, GraphQL
    その他技術
    TypeScriptTerraformReactPostgreSQLMySQLGraphQLgRPCNext.jsNestJSGoogle Cloud PlatformGo
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    30%以下
    飲み会の頻度
    半年に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • ChatOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    備考
    開発体制 - スクラム運用をしています - 週頭にスプリントプランニング - 毎日夕方にデイリースクラム - 週末にスプリントレビュー/レトロスペクティブを実施 - 開発管理はGithub,shortcutがメイン。ドキュメントはnotionを利用しています。 - 現在はデザイナー兼PMが仕様策定からデザイン設計まで担当。開発ディレクションも。 - エンジニアはフロントエンド、バックエンドを特に分けずに進めています。
    チームメンバー
    山口将央
    現職
    フロントエンド、サーバーサイド、インフラ全般を担当     略歴:
    新卒でコンサルに入り、データアナリストとして経験を積む
    データ分析の経験を活かし、飲食店予約管理の会社で、データエンジニアとしてデータ分析・基盤構築を担当
    データ周りからのエンジニア経験を生かして、データ分析Sassの開発に(N社)の立ち上げフェーズから参画
    退職後、人材系・フリーランスを経て、現職に入社
    データ分析・データ基盤構築、フロントエンド・サーバーサイド・インフラ、
    プロダクト開発に必要な領域は、境目なくすべてやります     一緒に議論しながらプロダクトを開発していける仲間を探しております！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    shizaiではフルリモート作業を推奨しています。
    〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階
    ※新宿駅・新宿三丁目駅が最寄りのWeWorkです。

  • 加入保険

    ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    ・所定労働時間：8時間

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    ・土日祝日休み。年末年始休み、有給休暇あり

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    ・所定労働時間：8時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    なし

メッセージ
文字数：410
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
  • 代表者名鈴木 暢之
  • 設立年2020年
  • 売上高非公開円
  • 従業員数11人
  • 会社HPhttps://shiza1.com/
株式会社shizaiの企業詳細を見る

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