株式会社PLAN-Bからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2023.12.27 20:21

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：826
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：921
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：425
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
箱根祥雅
20歳のころから独学でプログラムの勉強を始める。はじめの会社ではモバイルサイト（ガラケー）の構築をPerlで行なう。
その後、大手塾の管理システム、電力会社の管理システム、市役所のシステムの構築を行なう。2006年頃からプロダクト開発に従事。PLAN-BではDNPの開発にJOIN、バックエンドの開発とDWHの構築を担当。現在はエンジニアリングマネージャーとして、組織・エンジニアの成長にコミット。
PLAN-Bは自社プロダクトの開発・運用を行っております。
プロダクトの成長とともに個人・組織も成長して行ける環境があると考えております。
挑戦をする文化・失敗を失敗で終わらせず次の成長の糧にする文化があります。
挑戦をし失敗し成長をするコトを楽しめるメンバーと一緒に日本一のプロダクト開発を行いたいです。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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チームメンバー
高橋幸大
自社SEO支援SaaS「SEARCH WRITE」を開発・運用しています。開発とスクラムマスターの経験を経て、現在開発チームをリードしています。
主にバックエンドの開発を担当していますが、フロントエンドや運用にも携わっています。ユーザーに価値を届けることに重きを置き、事業や企画にも首を突っ込んでいます。仮説検証型アジャイルを進め、ユーザーとプロダクトが持続的に成長していけるよう日々奮闘中。
伏野哲平
株式会社PLAN-Bに新卒入社して、未経験からエンジニアへ。複数の自社SaaS開発、ビッグデータ系の受託開発など、入社から1年半で4つのプロダクトチームを経験
AWSでのバックエンド開発を中心に、最近はフロントエンドも勉強し自作アプリの開発も。「互いの人生に良い影響を与えられるようなチーム」を作りたい想いから、開発業務だけでなく、チームビルディングワークのファシリテーションや、メンバーのコーチングなどにも積極的にチャレンジ中。スクラムマスターの社内コミュニティ、スクラムマスターギルドのメンバー。
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxx
その他技術
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チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
URL
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チームメンバー
浅岡慎也
受託形式のウェブ制作を行う企業を中心に開発経験を積む。
自社サービスに携わりたいと考え、PLAN-BにJOIN。
当時開発していた、ビッグデータを取り扱うプロダクトに従事する。
その後、現在に至るまで、デジマ周辺の関心事を取り扱うSass開発に従事する。
FE,BE,インフラなど、開発・運用業務全般を携わっています。
また、メンバー育成・管理の業務にも携わっています。
いろんな人がいて、思い描くいろんなキャリアがあると思います。
マネジメントを目指したい人もいれば、一生現場で開発したいと思う人もいます。
50を超えても本人が望むなら現場で活躍できる、そんな組織になればいいなと個人的には考えています。
大庭柚子
2022年10月、株式会社PLAN-Bに中途入社。
前職ではSIerのシステムエンジニアとして業務基幹システムのアプリケーション開発を行なっていた。
自社プロダクト「Cast Me!」のバックエンドエンジニアとして開発チームに所属。
「Cast Me!」の機能拡張や、API開発を中心にレガシーシステムの刷新に日々奮闘中。
カスタマーサクセスのためのヘルススコア作成にも挑戦している。
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その他
カードカードについて
一位指名土日面談OK平日夜の面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
大阪市西区新町 1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6 階
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分/12時〜15時の間に取得
就業時間（備考）
時差勤務制
標準労働時間　8時間／日（休憩1時間）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
◆ジェネラリスト（MGR・部長）及び、スぺシャリスト
コアタイム　10:00～16:00
勤務可能時間　6:00～22:00

◆メンバー（契約社員含む）
コアタイム　10:00～18:00
勤務可能時間　9:00～22:00
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇
就業時間固定時間制
始業：10時00分
終業：19時00分
就業時間（備考）
時差勤務制
標準労働時間　8時間／日（休憩1時間）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
◆ジェネラリスト（MGR・部長）及び、スぺシャリスト
コアタイム　10:00～16:00
勤務可能時間　6:00～22:00

◆メンバー（契約社員含む）
コアタイム　10:00～18:00
勤務可能時間　9:00～22:00
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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文字数：926
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名鳥居本真徳
設立年2003年
従業員数191人
会社HPhttps://www.plan-b.co.jp/

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