【 新機能「再指名リクエスト」のお知らせ 】 詳細は [リリースノート](https://job-draft.jp/release)をご確認ください。 【 年末年始営業のお知らせ 】 2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)を休業期間とさせていただきます。※年内最終営業日12月27日(金)は13時00分までの営業となります。 休業期間中にいただいたお問い合わせは2025年1月6日(月)10時30分より順次ご連絡を差し上げます。
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ピクシーダストテクノロジーズ株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2023.12.25 15:25

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：1623
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：1055
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：761
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    堀越 陽介
    ピクシーダストテクノロジーズの採用担当です。
    新卒で人材サービス企業に営業職として入社し、HR業界での採用支援・転職支援経験を積んだ後、事業会社の人事職としてキャリアチェンジ。採用や研修、評価、制度など人事業務全般を経験し、2022年7月よりピクシーダストテクノロジーズへ転職。現在は採用を中心に強い組織づくりに向けて取り組んでいます。
    社会課題にタックルする事業を次々と生み出しているピクシーダストテクノロジーズ。その事業領域・技術領域は多岐にわたり、様々なプロフェッショナルがイキイキと働いている会社です。
    一見、何をしているのかわかりにくい会社だとは思いますが、ミッションや事業、働く人にとても魅力・面白味が詰まっている会社ですので、まずは気軽に当社について知っていただきたく、お話しの機会をいただけると嬉しいです。
  • 所属先候補
    チーム名
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    ミッション
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    主要言語・フレームワークなど
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    その他技術
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    チームの人数
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    エンジニアの人数比率
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    飲み会の頻度
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    URL
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    チームメンバー
    上坂 和摩
    美術大学を卒業後、映像制作会社で9年間フロントエンジニアとして制作業務に従事したのち、ピクシーダストテクノロジーズへ転職しました。
    前職で3年ほどはデザインも兼務しながら、Web/スマートフォンアプリ/デジタルサイネージ/施設展示などのデジタルコンテンツの制作業務に従事していました。
    2021年5月よりピクシーダストにてKOTOWARIチームのフロントエンジニアとして業務に従事しています。
    KOTOWARIチームでは映像と3Dデータを用いた建築現場の様々な課題を解決するシステムの開発を行っています。
    多様なバックボーンを持つメンバーがチーム内外に所属し、それぞれの専門性を活かしながら業務に取り組めます。
    会社もチームも発展途中の段階なので、やりたいと思うことは積極的にチャレンジしてご自身のスキルの幅を広げられる環境だと思います。詳しくはオンライン面談等でお話させてください！
    日栄 悠
    自動車会社にて、電子ミラー、自動駐車システムの先行開発、量産開発まで従事。自動駐車開発では、自宅環境で駐車可能な機能の企画提案から量産技術開発まで行い、世界初の機能として市場導入。2022年にPxDTへ参画。主な業務は、KOTOWARI V360の画像認識・自動化アルゴリズムの開発。実際の現場やお客様の使い方を現地現物で観察し、それらに基づくアルゴリズム提案や、開発・評価手法の確立が強み。
    様々な技術・経験を持った人たちとチームを組み、建設業界の働き方を大きく変えるサービスを開発しています。『お客様と直接話し、自分たちで仕様を検討し、技術を開発する』、希望すればそれらが全てでき、エンジニアとして大きく成長できる環境だと思います。
    久保 洋朗
    ピクシーダストテクノロジーズでエンジニアとして働いています。前職は画像認識系のAIを得意とするベンチャーで働いていました。現在は、主には画像処理系のアルゴリズム開発を担当しており、ユーザーの要求精度に応えられるように、日々改善に取り組んでいます。
    同じような毎日だな、と思うことは絶対ないと思います。入社してから1年半経たないですが、Netflixで3シーズン作れるぐらい、ドラマチックでした。KOTOWARIは難しい業界や課題についてチャレンジしているので、自分の力を際限なく伸ばしてみたい、その結果を社会に還元したいと思うエンジニアには、KOTOWARI・ピクシーダストテクノロジーズはぴったりだと思います。
    渡辺 基暉
    慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、デザイン会社にて3年間フロントエンドエンジニアとしてWebサイト制作・運用やWebサービス開発開発をしておりました。
    2022年7月にピクシーダストテクノロジーズへ転職しKOTOWARIチームでフロントエンドエンジニアとして働いております。
    副業ではフロントエンドエンジニアとしてサービス開発を手伝ったりたまにクラブイベントの映像演出をしたりしております。
    ハードウェアからWeb・モバイル・アルゴリズムまで様々な種類のエンジニアが在籍しており、お互いにコラボレーションしながら開発を進めております。
    特定の種類の職種の人数が多いわけではないので隣接領域へも染み出しやすく、色々な人が色々なことをやっているのでなにかしらやりたいとおもっていることがしやすい環境なのではないかと思います。
    まずは気軽にお話する機会いただけると嬉しいです！
    清水 稜悟
    新卒でメーカー系SIerに入社し、自社パッケージ製品や機械学習関連アプリの開発を経験。
    その後、ピクシーダストテクノロジーズにバックエンドエンジニアとして参画。
    現在は、KOTOWARIというプロダクトチームにて、カメラを利用した空間データの可視化・活用を推進するSaasサービスの開発に従事。
    技術領域は、GoでのWeb API開発や、Terraformを使ったAWS環境の構築がメイン。
    KOTOWARIでは、サービスの開発・提供だけでなく、ビジネスサイドと連携しながら、ソリューションや新規事業の提案を行うこともあります。お客様と併走しながらのプロジェクト進行は、本当に価値のあるプロダクトの形を日々考えられる良い機会だと思っています。
    弊社には、KOTOWARI以外のプロダクトもありますので、少しでも興味のある部分がありましたら、カジュアルにお話からさせてください。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル3・4・7階
    リモート勤務

  • 加入保険

    社会保険加入（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険）

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    フレックスタイム制、専門業務型裁量労働制（8時間働いたものとみなされます）のいずれかを適用します。コアタイムなし。
    ※大半の社員は、9時～19時の間の時間帯にて勤務しています。

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始
    休暇：有給休暇（法定どおり。ただし、入社後６か月経過までの間に特別休暇あり。）、特別休暇（夏季休暇等）、産前産後休暇等法定の休暇

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    フレックスタイム制、専門業務型裁量労働制（8時間働いたものとみなされます）のいずれかを適用します。コアタイムなし。
    ※大半の社員は、9時～19時の間の時間帯にて勤務しています。

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：1010
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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