自律駆動するエンジニアリング組織を創る
個の集まりだけの組織では、何か困難があったときにあっさり崩れてしまうことがあり、逆にトップダウンだけの組織では、どんな言葉もメンバーにとって空疎なものとして響いてしまうと思います。 「経験の浅いメンバーは助けられることで成長し、ベテランは逆に誰かを助けることで成長する」というサイクルが根付き、メンバー同士の健全な対話を通して開発が進む環境を創りたいです。 目の前のプロダクトの課題解決だけでなく、常に未来の組織をイメージし、採用や教育、社内カルチャーづくりに積極的に関わりたい。
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