ファンズ株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制

指名日時:2022.03.03 17:10

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:779
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:408
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  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、x xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、 xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:255
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  • 指名した人
    若松 慶信
    ファンズ株式会社 取締役 CTO / プロダクト開発部長
    ファンズの運営するサービス「Funds」では、開発初期からローンチ時にかけてはシステムの全体設計や、ユーザー向けサイトの設計・実装、バックエンドアプリケーションのアーキテクチャ設計、クラウド環境の運用などを担当しました。
    現在は開発や運用はそれぞれを強みに持つメンバーに任せ、チームのマネジメントを中心に行っています。
    ファンズには2016年の創業時から在籍しています。
    サービスの持続的開発が可能な体制を目指しており、サービス開発段階からのアーキテクチャ選定や技術選択、暗黙知を残さないためのドキュメンテーションや図解資料・仕様の明文化などを重視するカルチャーを作っています。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の詳細

    表示されません

    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    162時間 39分

  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区西麻布3-2-1 北辰ビル7F

  • 加入保険

    全国健保

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 就業時間(備考)

    裁量労働制のため、就業時間は従業員の決定に委ねます。

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日、会社が定める日(年末年始休暇)
    ■有給休暇(入社時10日付与)
    ■特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き)
    ■特別有給休暇(毎年3日付与)

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:1412
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