SBIセキュリティ・ソリューションズ株式会社からの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2022.05.09 21:36

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：723
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：312
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：368
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
冨永悠生
大手通信会社のSIerのキャリアを保有し、大規模・中規模とった様々なプロジェクトに参画。
前職において、グループ内の勉強会やアジャイル開発の普及等の活動の旗振りを実施。組織文化に興味があった。
2021年入社にSBI SecuritySolutionsに入社し、なにもない荒野からチームを少しづつ作り上げ、自ら企画したプロダクト開発を推進。好きな言葉は、プロダクト愛
読んで頂きありがとうございます。プロダクトマネージャの冨永と申します。まだまだプロダクトとして広がりを出していきたいという思いから、一緒に金融機関のセキュリティの窓口を作り上げる新しい仲間を募集しています。もし、興味を持って頂けたならお話だけでも聞いて頂けませんか？少しでもプロダクト愛を感じ取ってもらい、少しでも目指してる姿を見て頂けると嬉しいです！

所属先候補
チーム名
Iceberg
ミッション
金融機関向けネットバンキングサービスの開発
主要言語・フレームワークなど
Node.js/ TypeScript/ React/ Next/ Swift / Kotlin /
その他技術
TypeScriptReactNode.jsHTML5ExpressCSS3AWSNext.jsTailwind CSS
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
80%以下
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

モブプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

デザインスタイルガイドの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
東京都港区六本木一丁目6番1号
泉ガーデンタワー13階
加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定拠出年金
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分／昼食休憩取得のタイミングは自由
就業時間（備考）
コロナ対策のため時差出勤可（通常始業9時の前後2時間）
休日
完全週休２日
休日（備考）
年末年始休暇、夏休み（有給3日間追加付与・好きなタイミングで取得可）
就業時間その他
就業時間（備考）
コロナ対策のため時差出勤可（通常始業9時の前後2時間）
受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙

文字数：67
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名バスケス・カオ・フェルナンド・ルイス
設立年2018年
売上高18億円
従業員数115人
会社HPhttps://www.sbisecsol.com/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？