ID:62529さん

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3年後の目標や野望


仕様が複雑でないwebサービスであれば、システム開発の全行程を1人で担当できるだけのスキルと経験を身につけたい。

将来的に自分自身で実用的な何らかのwebサービスを作るか、それに準ずる開発プロジェクトに参画して、少しでも社会に貢献して、技術者としてのやりがいを感じたいから。 既存システムの保守改修ではなく、新規開発を経験できるプロジェクトに参画し、システム開発に必要な、要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリース、保守運用といった工程を何回か経験し、必要なスキルと経験を総合的に身につけたい。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

リードエンジニアという役職だった為、上長として、他の社員、インターン生、業務委託のメンバーとの朝会、夕会、1on1MTGをして、タスクの指示出し/進捗確認を行ったり、技術面で不明点があれば、随時その相談にのって、解決に導くといった部下のマネージメントをしていました。
主に以下の3点になります。 1. タスクがないメンバーを作らない事 2. 不明点があれば15分以内にエスカレーションさせて長時間悩ませない事 3. 技術的に初級者のメンバーが多かったので、技術的なサポートをして貴重な戦力になってもらう事
・タスクがないメンバーを作らない事について 元々社内ではタスク指示は口頭でしていて、タスクがいつ終わるのか、次タスクが何なのかをあまり管理できていませんでした。 そこで「asana」というプロジェクト管理ツールの導入を他の社員と提案しました。 「asana」ではタスクの記入や期日の管理ができるので、1on1MTGで毎回メンバーの抱えているタスクの進捗と期日を確認して、いつタスクがなくなるのか前もって把握し、タスクを用意してあげることを意識していました。 その結果、以前に比べてタスクがなくなるメンバーが大幅に減り、より多くのタスクを効率的に遂行させることができるようになりました。 ・不明点があれば15分以内にエスカレーションさせて長時間悩ませない事について メンバーによっては、タスクを推進している時に、長時間上長に相談せず悩み続け、ふとしたタイミングで上長が声をかけたら、実はタスクが全然進んでいないということが発生していました。 そこで社内に「15分ルール」というルールを作り、15分悩んで分からなければ、必ず上長に相談させるということを義務化しました。 その結果、メンバーから不明点のアラートが上がってくる回数が多くなり、長時間悩み続けるという事態が大幅に減少しました。 またメンバーが何に悩んでいるのか、どのように指示を出せば不明点が少なくなるのかということが分かり、指示を出す側の説明の精度が上がり、以前よりメンバーに対してより角度の高い指示出しをできるようになりました。 ・技術的に初級者のメンバーが多かったので、技術的なサポートをして貴重な戦力になってもらう事について 「技術力は高めたいが、どのように勉強すれば良いか分からない」というメンバーが多くいました。 そこで自社で開発する時に必要なスキルを一覧化して、各スキル毎に自分がどれくらい理解しているかの数値を記入するスプレッドシートを作成して、メンバーに記入させてみました。 その結果、メンバー毎にが何が分かって、何が分からないのかが明確に分かり、分からないというスキルに対して、どこを勉強すれば分かるのかを具体的に指示して、社内エンジニアの平均技術力を大きく向上させることができました。 またそのおかげで、メンバーのスキルにあったタスクを振りやすくなり、業務効率も向上しました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

1. 静的型付け言語による堅牢なアプリケーション実装 2. クラウドを使ったインフラ構築 3. SPA関連の技術 (認証、JWT、API連携、CSR、SSR、SSG、ISRなど)

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

自分と同じか少し上くらいの技術力を持ち、一緒に切磋琢磨して、上を目指すことができる仲間がいる環境

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと

■使用したい言語(バックエンド)
Node.js、Go

■使用したい言語(フロントエンド)
JavaScript、TypeScript、React、Next.js

■使用したい言語(ネイティブアプリ)
React Native

■使用したいクラウド
AWS、GCP

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代中盤
好きな Text Editor
vscode
希望勤務地
東京都
希望年収
550万円
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