メグリ株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員裁量労働制

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指名日時：2022.01.31 13:55

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1346
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：1902
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：1486
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
大久保和彦
CTO
トライ＆エラーを多くしていきたいですし、エンジニアがトライする習慣を後押ししていきたい。
同じことを実現するとしても、アンテナを張って新しいやり方を取り入れていけたらと思います。
勉強会やイベントなどでインプットするだけでなく、アウトプットにも力を入れていきたいです。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
大久保和彦
CTO
トライ＆エラーを多くしていきたいですし、エンジニアがトライする習慣を後押ししていきたい。
同じことを実現するとしても、アンテナを張って新しいやり方を取り入れていけたらと思います。
勉強会やイベントなどでインプットするだけでなく、アウトプットにも力を入れていきたいです。
二木裕美
大学の教育系学部を卒業。事務職として入社したが「業務でアプリケーションを使ううち、どうやって作るんだろう、面白い！って興味が湧いてきて」エンジニアへ。Javaでの業務システム開発で上流工程から開発まで経験を重ね、Android開発、iOS開発とスキルの幅を広げ、ランチェスターには2017年2月入社。プライベートでは第一子を出産。子育てと仕事の両立に奮闘中。
「いいものをつくりたい」という想いに共感して、一緒に動いてくれる人と働きたいと考えております。
私の中での「いいもの」の定義は、設計がシンプルで、ユーザーからみて「いいアプリ」「いいサービス」。結果としてそれが、いい価値を生み出せるものだと思っています。否定から入るのではなくプラス思考で、お互いにサポートしあいながら、いいものをつくることにこだわっていきたいです。
佐藤伸彦
取締役兼CPO。WEB業界11年目。前職では業務系エンジニアとしてAS/400やWindows系の大規模システム開発や中国ブリッジSEとして約10年間従事していました。Cookieって何ですか？という状態からのスタートでしたが、紆余曲折を経て、WEBもスマフォアプリもどちらもこなすPM・ディレクターとして経験を積んだのち、プロダクト開発責任者、コーポレートを担当。
「企業さまの成長がランチェスターの成長でもある」ということを謳っています。アプリをリリースしてダウンロード数を稼いだら終わりではなく、アプリをリリースすることはあくまではじまりであり、ユーザーの方にきちんと使っていただくためにはどうすればよいのかを、企業さまとともに考えていくことを大事にしております。

その他
カードカードについて
一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
東京都港区南青山３丁目３−３ 3F リビエラ南青山 B館(フルリモート勤務、必要時に出勤)
加入保険
・雇用保険
・労働災害補償保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
・厚生年金
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
10:00〜19:00(フレックスのコアタイムは11:00-15:00です)
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季（７月１日～9月30日期間内に3日間）
年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（入社日に2日〜10日付与※入社月のタイミングにより付与数は決定）
育児休暇／介護休暇
その他（慶弔休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など）
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：741
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代表者名田代健太郎
設立年2007年
従業員数41人
会社HPhttps://www.lanches.co.jp/

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