株式会社root ipからの指名詳細
指名日時：2025.05.28 13:33
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：625
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：497
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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* xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：803
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名開発チームミッションメインプロダクトの「知財管理システム」の開発、運用がミッションです主要言語・フレームワークなどPHP, CakePHP, TypeScript, Vueその他技術Vue.jsTypeScriptPHPMySQLCakePHPAWSAWS Fargateチームの人数5人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://rootip.co.jp/products/rootip-cloud備考システムの性能や使いやすさ、更に近年知名度が上がったおかげでサービスが急激に伸びています。 一方で残業しない方針なので、今いるメンバーでは限界があり、ニーズはあるのに受注や必要な機能開発が遅れる状態となってしまっています。 まだ小さい組織のため、マネージャーがチケット切って各担当が狭い範囲で開発、のような分業体制が取れず、フルスタックの方に入社頂ければと考えています。 (バックエンドが主だけどフロントも出来る、のように偏りがあるのは問題ありません。採用担当もバックエンド寄りです)
- その他カードカードについて土日面談OK平日夜の面談OK面談の交通費相談可あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合表示されません理論賞与詳細表示されません理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細表示されません
- 就業場所
東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング8F
- 加入保険
社会保険完備
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
昼食休憩60分 / 11:50～12:50
別途リフレッシュタイムあり 15:00～15:15 （勤務時間扱い） - 就業時間（備考）
事情に応じて、始業/終業時間を変更するなどの柔軟な対応が可能です。
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
・シフト変更可能(通常は月～金。金土休みなどに変更可能)
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日、取得日は自分で選択)
・その他 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、時短制度等あり - 就業時間固定時間制始業：9時00分
終業：17時30分就業時間（備考）事情に応じて、始業/終業時間を変更するなどの柔軟な対応が可能です。
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名大倉 昭人
- 設立年2014年
- 売上高2億8100万円
- 従業員数7人
- 会社HPhttps://rootip.co.jp/
今年からエンジニア採用も担当しています。
バックエンド系、セキュリティ関係はあまり変わってないので助かりつつも、フロント系の変化が激しく勉強中です。