ID:62427さん

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3年後の目標や野望


小さくてもよいので、責任を果たしたうえで定時で帰れるチームを作ること

今までプロジェクトの炎上を多々見ることがあり、そこで倒れていく人を何人も目にしました。 スキルがあるのに使いつぶされてこの業界を去ってしまう。 これは会社と業界の双方にとって痛手ではないでしょうか。 プロジェクト炎上要因の一つとして コストとスケジュールの調整がうまくいっていないことがあげられるのではと考えております。 今日までの顧客折衝やプロジェクト管理の経験で、 品質の高いプロダクトを納品するには それに応じたコストとスケジュールが必要であることは お客さんに説明すれば伝わるものだと認識しております。 まだ管理者・営業の観点は勉強するところばかりではありますが、 こういった対外交渉がうまくできるようになり 最終的には自分の担当している組織のみんなが 責任を果たして定時で帰ることができる環境を作れればと思っております。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

プロジェクトのタスクとメンバ
個々のタスクの進捗管理・遂行と自らを含めたメンバへのタスクアサインと成果物の評価
タスクの管理を行う際は、 最初にタスクそれぞれに優先度とどのメンバなら遂行できるかの難易度設定を行いました。 ただ、メンバの数が全部で5人と少なく、 加えてマネージャとリーダは自社作業でレビュー以外参加できない 且つ他のメンバは経験が浅かったためにサポートが必須でした。 当初難易度の高いタスクは比較的自由に動ける自分が初期調査を行い メンバに作業内容をかみ砕いて伝えて習得させタスクを担当できるようにいたしました。 そして、段階的にかみ砕いて伝えるレベルを曖昧にし 各メンバが何をすべきか自ら考えて課題を具体化してもらい これをマネージャとリーダを含めてタスクが消化できるか評価いたしました。 最終的には各メンバが能動的にタスクを遂行できる状態にできました。 各タスクのスケジュール設定は開発規模や作業内容が明確である場合は 今までの開発案件を参考にすることで対処できましたが、 誰も担当したことのない案件は短期的に状況の共有の場を設けて 都度今のスケジュール感で対処できるかを顧客と綿密にコミュニケーションすることで対応しました。 全体を通して言えることは 少し考えても対処が難しいタスクの場合はすぐに上位者を巻き込んで 個人のタスクではなくプロジェクト全体のタスクとして認識させないと どんどん遂行が難しくなるということです。 そのためにメンバにはわからないときは気軽に聞いてほしいとお願いし、 上位者や顧客に対しても何か不明点があった際は相談させてくださいと 常にコミュニケーションの機会を設けるようにしています。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

チームのメンバやお客さんと話をするときにWin-Winになれるよう 対外交渉能力と調整力が必要と思います。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

目標が定まっているとき。あるいは定めようとしているとき。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
分析力 / 責任感 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 新しい技術はとりあえず試す
その他のやりたいこと・やりたくないこと

自分のチームが作れればなと考えておりますが、
ただマネジメントに終始するのではなく
システムの説明をするには
自分でもシステムのことを知る必要があるため
開発工程に関与したいと考えております。
所謂プレイングリーダー的なポジションを担当できればなと考えております。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代中盤
好きな Text Editor
SakuraEditor
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
未入力
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