株式会社ハローからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2025.01.29 10:47

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxx
    文字数:523
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:269
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxxxxxx
    • xxxxxxx

      • xxxxxxxxxxxxxx
      • xxxxxxx
      • xxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:316
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    Kazato Sugimoto
    取締役CTO
    1992年生まれ。京都大学在学中にアプリを売却後、Gyazoを運営するNota Inc.に参加し、リードエンジニアとして開発を率いる。転職後、クックパッドでは機械学習を活用したサービスの開発に携わる。
    https://github.com/uiur
    はじめまして!世界中で使われるサービスを目指して共にプロダクト開発に向き合える仲間を探しています。
    技術力の高さはもちろんプロダクト志向の強いチームを一緒に作っていきたいと思っています。
    note にインタビュー記事あるのでよければ見てください → https://note.com/helloinc/n/nb07cd9045f2e
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:52
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
SIGN UPSIGN IN