エンジニアがいきいき働けて成果につながる組織の仕組みづくり
# やりたいこと お客様に価値を届けることを目指す上での土台づくりである、組織戦略に関心があります。 チームのボトルネックを探してパフォーマンスが向上するようにEMとして組織の仕組みを作っていきたいです。 テックのエキスパートの力が120%発揮される環境、 そしてエンゲージメントが高い組織づくりを目指しています。 # Why? ビジネスが成立していても組織課題が積み重なると組織をスケールさせられないというシチュエーションを経験したことから 事業の成長スピードに負けない組織づくりを重要視しています。 # 具体的にやっていくこと - 目標設定 - 役割のすり合わせ - タスクにストーリーをもたせること - 文化醸造 - プロジェクト進行を行う中で組織の課題を消化し続けられるサイクルづくり
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