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株式会社プレイドからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2021.12.24 16:20

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：503
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    文字数：388
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：494
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    小川 拓也
    2009年にヤフーに新卒入社し、エンジニアとして広告システムやtoCサービスの開発・運用・マネージメント等に従事。その後2019年12月にプレイドに入社し、主にユーザーを知る為の機能である「KARTE Insight」や「KARTE Live」の開発を担当している。
    PLAIDが目指す未来はとても抽象的で進むべき道筋も決まりきったもの無く様々な可能性を探索し続けています。その中で大きな価値を生み出す為には、メンバーの創造性を最大限信頼する事が重要だと考えていて、エンジニアはじめあらゆるロールのメンバーが上下無く強くプロダクトにコミットをしていて、大きなやりがいや張り合い、楽しさがある環境です。目指す未来や環境に共感してくれる方と一緒に挑戦できると嬉しいです！
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メッセージ
文字数：144
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
  • 代表者名倉橋健太
  • 設立年2011年
  • 売上高9,825百万円
  • 従業員数352人
  • 会社HPhttps://karte.io/
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