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3年後の目標や野望


世界に誇れるサービスを創出する

深層学習、ブロックチェーン。革新的な技術進化が起こり、既存産業を大きく塗り替えられる機会。 技術の進化に対して、マスに刺さる UI の大きな変化は行われておらずチャンスであると考えている。

年収評価シート

2023年/2年以内

IP 活用サービスの事業立案・企画・開発

【プロジェクト概要】 国内外で広く認知されている大手IPを活用し、エンターテインメント領域におけるコミュニティ サービスの企画・開 発・運用を担当。 新規施策や機能のクライアント提案から実行フェーズまで、プロダクトマネジメント業務を主導。 年間数億円規模の開発予算を確保し、ユーザー客体験を重視したサービスの提供を実現。 【担当】 Allience Owner / PO / PdM 【実績・取り組み】 - 国内外で認知される大手IPを活用した新規施策や機能の提案から実行までを主導 - 年間数億円規模の開発予算を運用し、ユーザー体験を重視したサービス提供を実現 - クライアントとの提案・調整を行い、プロダクトロードマップの策定と実行をリード

2021年/2年以上

感情推測・支援サービス事業創出

【プロジェクト概要】 新規事業である 1on1 改善サポート AI 「naname」の立ち上げ 【担当】 プロダクトマネージャー 兼 リードエンジニア 【実績・取り組み】 1on1 解析サービスの要件定義、設計、実装など開発全般を担当。 大型の PoC 案件を3件受注。 企画と2名の体制から非エンジニアも含めると15人規模になるまで事業拡大。 「第7回 HRテクノロジー大賞」奨励賞受受賞

プロジェクトカテゴリ
担当工程
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2013年/半年以内

エンジニア組織立ち上げ

【プロジェクト概要】 エンジニア組織の再編。 【担当】 プロジェクトリーダー 【実績・取り組み】 エンジニアチームの Vision 策定、チーム編成立案、採用立ち上げ、合宿の実施。 事業の拡大と合わせ、エンジニアの拡大が急務になった。 それまで、明確な担当領域を決めず数人での開発を行っていたため、採用〜組織まで以下のような 全般を行った - 採用要件の定義、見極め手法の整理、年俸グレードの設計 半年で 4 => 10 名 - チーム体制の検討 ( 事業と開発の切り分けなど )、アサイン設定 - チーム Vision の策定 - 目標設定、全メンバーと毎週 1on1 の実施 - VPoE の採用

2019年/2年以内

感情解析ツール ZIGAN 立案・開発

【プロジェクト概要】 面談映像から、利用者の感情を推定するサービス「ZIGAN」の立案・開発 【担当】 プロジェクトリーダー 【実績・取り組み】 面談映像から、利用者の高度な感情を推定し、改善のためのアドバイスを提案するサービス 「ZIGAN」の立案から開発までを行った。 - 企画、提案書の作成 - Web サービス & 感情推定モデルの開発 - 提案・外部ピッチ 結果として、外資大手アクセラレーションプロジェクトで最多投票を獲得や、シリーズB の資金調調達 に繋がった。

2018年/2年以内

大手メガベンチャー / 採用リード

【プロジェクト概要】 新卒エンジニア採用。 【担当】 チームリーダー 【実績・取り組み】 新卒エンジニア採用担当として、戦略立案〜採用、育成まで全般を担当。 特に機械学習系人材の採用の立ち上げを行い、社内最高賞である社長賞を受賞。 当時、機械学習人材がほとんどおらず、研究者にとっても魅力が薄い環境であったため、研究者にとって DeNA が良い ポイントを整理、業務の創出、ブランディングコンセプトの確率などを行った。 またコネクションを増やすため、週7焼き肉を食べ、多くの研究者との接点を作った。

2015年/2年以上

パートナー企業への技術コンサルタント

【プロジェクト概要】 自社プラットフォームの方針検討、サービスを提供してくれるパートナー企業への技術支援。 【担当】 テクニカルコンサルタント / プロダクトマネージャー 【実績・取り組み】 パートナー企業への技術支援として、プロジェクトマネジメントや負荷検証、アーキテクチャ設計など を実施。 パートナー企業での新規タイトル6本や、自社プラットフォームサービスの新機能の立ち上げのプロ ジェクトリーダーを担当。 結果として、当時の会社史上最高の月間売上を記録。 - 新規タイトルの技術支援 - アーキテクチャ・負荷検証・シーケンス整理などパートナー企業の苦手領域のフォロー - パートナー向け機能リリース時のプロダクトマネージャー - 複数チームが関わるプロダクトにおいて、開発方針や連携方法、リリースタイミングやエスカレ ーションフローの整備、マネジメントを行った

プロジェクトカテゴリ
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マネージメント能力

組織内でもっとも大きなチームである Allience のオーナー
3本の新規事業が平行に動いており、事業計画の立案・リソース配分・実際のプロダクトの企画や開発マネジメントまで幅広く担当。
toC 向けのエンタメビジネスの新規事業立案組織のオーナーを担当していた。 大手 IP クライアントと提携したサービスをいくつか提供していたが、クライアントからの開発費以外の売上が低く、成長や今後の展開に課題が会った。 大手 IP とのアライアンスや、スタートアップのスピード感を活かした、 LLM や Web3.0 を活かした機能や事業をいくつか企画、また他者の事業推進の管理を行った。 結果として、年間数億円の開発費の追加獲得、また正式リリース前ではあるが CBT でのユーザーの良好な反応を引き出すことができた。 組織規模としては 30 名程度。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
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今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

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あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
企画立案力 / プレゼン力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
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その他の特徴
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その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
vim
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
1300万円
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