ラクスル株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員

ラクスル株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2017.07.25 16:24

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxx、xxxxxxxxxxxxx

x
文字数：351
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxx、xxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：312
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
CTO　泉雄介
2000年6月ニューイングランド音楽院作曲科卒業
2003年3月有限会社エーピーシー・アンド・サンズ設立
2005年7月モルガン・スタンレー証券会社入社
2012年3月株式会社ディー・エヌ・エー入社
2015年10月ラクスル株式会社入社　システム部長
2017年10月同社取締役CTO就任
2018年8月同社ハコベル事業本部長就任
CTOとしてラクスルの技術方針や進化を牽引。
また技術だけでなくビジネスのとのバランス感覚に非常に優れており、今期より「ハコベル」の事業本部長を兼任。

その他
カードカードについて
CTO面接確約他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
ラクスル株式会社の他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
75時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力
就業時間

文字数：337
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名永見世央
設立年2009年
売上高非公表円
従業員数509人
会社HPhttps://recruit.raksul.com/

ラクスル株式会社の企業詳細を見る

ラクスル株式会社からの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？