株式会社cocoからの指名詳細｜転職ドラフトスカウト

指名日時：2021.11.04 17:51

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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- xxxx xxxx (xxxxxxx)
- xxxxxxxxxx xxxxx
- xxx x xxxxxxxxxx xxxxx
- xxx xxxxxxxxxxxxxx
文字数：559
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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文字数：527
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxx xxxx (xxxxxxx)
- xxxxxxxxxx xxxxx
- xxx x xxxxxxxxxx xxxxx
xxxxxx
- xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx
- xxxxxxx xxxxx
- xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
- xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx
文字数：344
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
高橋
慶應大学理工学部在学中の2013年1月株式会社coco を創業し、代表取締役に就任。アプリ開発や受託開発案件などの様々な事業を行い、エンジニアとして自身で開発した CMS やメディアなど複数事業の売却を経験。 2017年に、現在の coco の原型となる「Googleマップの口コミ獲得サービス」を開始。現在は現場接客スタッフ向け業務アプリとして展開。
cocoの市場の狙いやプロダクトの良さから投資家から高い評価を獲得し、IVS 2021 Spring LaunchPad の決勝進出や、2.4億円の資金調達も実現してきました。現在は SaaS スタートアップとして時価総額1000億円超のユニコーンを目指し事業拡大中です！

所属先候補
チーム名
xxxxxx
ミッション
xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx
その他技術
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チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
xxx-xxxx
URL
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備考
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チームメンバー
石橋
大手SNSと国内ゲームNo.1メディアの開発を経験し、顧客志向に共感し、2018年に1人目の社員として coco に参画。開発全般を担当し mixi で得た知見を店舗と顧客のローカルコミュニケーションの設計やプロダクトに活かす。主に PHP によるアプリケーションや API 開発、インフラを担当。
紙をデジタルに置き換える等のWebサービスだけでは解決出来ない、お店の課題に対してアプローチできるのはやりがいを感じます！
吉村
新卒で大阪の会社でソーシャルゲームの開発・運営を経験した後、東京でゲーム攻略サイトの開発・運営を経験。
現職の株式会社cocoでは、SaaSプロダクトでフロントエンドとサーバーサイド担当。
少人数で課題も多く、裁量も大きいので、日々切磋琢磨しながら成長できる環境で仕事ができています！
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週4日以上）
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の詳細
表示されません
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
・基本リモート勤務
・希望に応じて東京シェアオフィスに出社可能
加入保険
全国健康保険協会東京支部
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
始業開始時間規定無し（MTGが無ければ）
1日の所定労働時間：8時間
休日
完全週休２日
休日（備考）
祝日、有給休暇年10日（正社員のみ）
受動喫煙防止措置対策
なし

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