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株式会社プレックスからの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員
株式会社プレックスの企業詳細を見る

指名日時：2024.12.04 15:46

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    - xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxx xxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxx

    文字数：849
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxx

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx

    - xxxx xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：929
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxx)xxxx(xxx)xxxxxxxxxxxx、xx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：283
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    種井覚道
    2022年1月に2人目の正社員エンジニアとして入社。
    ダイレクトリクルーティング事業部に所属しエッセンシャルワーカ向け採用プラットフォームの開発・運用を担当しながらCTOと共に組織づくりなども担当しています。
    株式会社プレックスは、プロダクト開発に至るまでの事業検証の解像度の高さや、理念である「日本を動かす仕組みを作る」の通り、実際の業務上でも、会社文化としての仕組みづくり(組織や業務上の)への意識が高いことが特徴です。 また、開発組織の立ち上げ期でもあることから、得意領域を軸に役割や業務の幅を広げる機会が多くあり、私自身も事業部に所属しながら組織づくりや採用などにも関わっております。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    石塚 淳
    2021年8月に1人目の正社員のエンジニアとしてプレックスにジョイン。
    現在はCTOとして、コーポレートチームの立ち上げ、エンジニア組織のアウトプット向上、採用、技術広報などを担当。
    株式会社プレックスはインフラという巨大でレガシーな産業に対して、領域・ソリューションの両面を拡張し、多くの事業を生み出していく会社です。
    まだまだ人数も少なく、整っている会社とは言えませんが、挑戦の機会が多いポジションで一緒にプロダクト・組織を作っていけたらと思っています。
    徳海 亘奎
    東京工業大学卒業後、プレックスに新卒入社。
    Day1からSaaS事業責任者として、立ち上げに従事。     PdM業務も行っているので、デジタル化が遅れている産業に対し、一緒に価値を作っていけると嬉しいです。
    エンジニア0人という環境の中で、事業検証してきました。
    他のPdMと比べると、下記2点は特に意識して業務していると思います。     ・まず開発せずに、価値があるか検証する
    ・開発コストを考え、シンプルな仕様やデザインにする
    チーム名
    xxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。)
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxx(xxxxxxxxxx)、xxxxxxx、xxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    種井覚道
    2022年1月に2人目の正社員エンジニアとして入社。
    ダイレクトリクルーティング事業部に所属しエッセンシャルワーカ向け採用プラットフォームの開発・運用を担当しながらCTOと共に組織づくりなども担当しています。
    株式会社プレックスは、プロダクト開発に至るまでの事業検証の解像度の高さや、理念である「日本を動かす仕組みを作る」の通り、実際の業務上でも、会社文化としての仕組みづくり(組織や業務上の)への意識が高いことが特徴です。 また、開発組織の立ち上げ期でもあることから、得意領域を軸に役割や業務の幅を広げる機会が多くあり、私自身も事業部に所属しながら組織づくりや採用などにも関わっております。
    池川 隆紀
    2022年12月に株式会社プレックスに入社。
    プレックスではソフトウェアエンジニアとして、ドライバー・トラック運転手の求人サイト「プレックスジョブ」の開発に携わっています。
    事業のグロースに、エンジニアリング・ビジネスの両面から貢献できるエンジニアを目指し日々奮闘中です！
    株式会社プレックスは、プロダクト開発に至るまでの事業検証の解像度の高さや、理念である「日本を動かす仕組みを作る」の通り、実際の業務上でも、会社文化としての仕組みづくり(組織や業務上の)への意識が高いことが特徴です。 また、開発組織の立ち上げ期でもあることから、得意領域を軸に役割や業務の幅を広げる機会が多くあり、私自身も事業部に所属しながら組織づくりや採用などにも関わっております。
    小松 朋未
    2022年12月に株式会社プレックスに入社。
    プレックスではソフトウェアエンジニアとして、ドライバー・トラック運転手の求人サイト「プレックスジョブ」の開発に携わっています。
    入社前はSES、情シス、自社開発など色々やってきましたが、やっぱり世の中が少しでも良くなれば良いなと思い働いております。
    株式会社プレックスは、プロダクト開発に至るまでの事業検証の解像度の高さや、理念である「日本を動かす仕組みを作る」の通り、実際の業務上でも、会社文化としての仕組みづくり(組織や業務上の)への意識が高いことが特徴です。 また、開発組織の立ち上げ期でもあることから、得意領域を軸に役割や業務の幅を広げる機会が多くあり、私自身も事業部に所属しながら組織づくりや採用などにも関わっております。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
    リモート勤務

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 休日

    完全週休２日

  • 就業時間固定時間制
    始業：9時00分
    終業：18時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：156
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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